Deu na mídia (G1)
G1, por Julia Nunes “O relatório também ressaltou que, durante o julgamento de uma ação em 2017, o ministro do Supremo Tribunal Federal (STF) Luís Roberto Barroso já havia dito que “os concursos não podem fracionar as vagas de acordo com a especialização exigida para burlar a política de ação afirmativa”. No relatório, os pesquisadores sugeriram medidas como a elaboração de uma portaria para orientar as instituições de ensino a fazerem um planejamento anual para abertura de concursos e emitirem relatórios sobre a presença de pessoas negras nos processos seletivos”. Acesso em: https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/concursos/noticia/2024/03/21/concursos-fatiados-em-universidades-federais-prejudicam-cumprimento-de-cotas-para-negros-diz-pesquisa.ghtml
Deu na mídia (The Intercept)
The Intercept, por Agnes Sofia “Coordenadora Nacional do Movimento Negro Unificado, Rosa Negra destaca que os resultados da pesquisa indicam uma solução a desigualdades sociais que está longe da eficácia comparada ao tempo que levou para sair do papel, após décadas de mobilização. ‘A Lei 12.990 se apresentou como uma luz para o acesso de negras e negros ao mercado de trabalho, especialmente nos cargos de maior prestígio social na burocracia estatal brasileira. No entanto, os anos passaram e não percebemos as mudanças que almejamos. Isso indica que a reparação que tardou, também falhou’, conclui”. Acesso em: https://www.intercept.com.br/2024/03/18/quase-10-mil-negros-foram-barrados-de-concursos/
Deu na mídia (Folha de São Paulo)
Universidades federais não cumprem cotas para negros em 74% dos concursos de servidores A pesquisa apresentada no relatório baseado em evidências “A implementação da Lei nº 12.990/2014: um cenário devastador de fraudes” repercutiu na impressa nacional. A seguir apresentamos alguns materiais. “Sete em cada dez concursos públicos para universidades federais não oferecem o mínimo de vagas para reserva pela lei de ações afirmativas, segundo levantamento. [….] Universidades dividem o número de posições por departamento, localidade do campus, área do conhecimento, entre outros. Isso leva a um alto número de editais com menos de três vagas, mínimo necessário para adotar as ações afirmativas”. Acesso em: https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2024/03/universidades-federais-nao-cumprem-cotas-para-negros-em-74-dos-concursos-de-servidores.shtml
