Como
atuamos
O Opará atua em quatro linhas de pesquisa que tem como tema central políticas públicas, com interseccionalidade de raça, gênero e/ou classe. As linhas de pesquisa do coletivo são:
Integração Acadêmica e Desenvolvimento Profissional
Análise das articulações entre o Opará, universidades, institutos de pesquisa, agências de fomento e demais instituições estratégicas, com vistas à produção de conhecimento crítico, à inovação metodológica e ao fortalecimento de ações de incidência pública (advocacy) orientadas pela promoção dos direitos humanos, da equidade racial e da justiça social.
Educação, Direitos Humanos e Mercado de Trabalho
Investigação dos efeitos e da efetividade das políticas afirmativas nos sistemas educacionais e em outros espaços institucionais, com foco na garantia do direito à educação, na promoção da equidade racial, na permanência e conclusão de trajetórias formativas e na inserção das pessoas beneficiárias dessas políticas no mercado de trabalho.
Políticas Afirmativas, Equidade Racial e Racismo Institucional
Análise crítica da formulação, implementação, monitoramento e avaliação das políticas afirmativas em instituições públicas e privadas, com ênfase no enfrentamento ao racismo institucional, na ampliação do acesso aos espaços de poder e na consolidação de marcos normativos e práticas institucionais comprometidas com os direitos humanos e a igualdade racial.
Políticas Públicas, Justiça Socioambiental e Racismo Ambiental
Avaliação das políticas públicas socioambientais, econômicas e territoriais em contextos de crise climática, a partir de uma abordagem interseccional de direitos humanos, com ênfase no enfrentamento ao racismo ambiental, na justiça socioambiental e na promoção de modelos de desenvolvimento sustentável, inclusivos e territorialmente referenciados.
Os resultados de nossas pesquisas são publicados em artigos científicos, matérias jornalísticas, artigos de opinião em veículos de imprensa, em nossas redes sociais, em eventos e nos inúmeros espaços de discussão que participamos.
A atuação dos pesquisadores e das pesquisadoras, em cada uma das linhas, ocorre por meio de projetos orientados por macrotemas: educação, mercado de trabalho, serviço público federal, eleições, sistemas alimentares, financiamentos e outros.
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Nossos
Projetos
A Edição Especial “Uma década de ação afirmativa no serviço público federal: balanço da Lei n 12.990/2014”, da Revista de Educação da Universidade Federal do Vale do São Francisco (Revasf), tem como propósito reunir e divulgar trabalhos acadêmicos que analisem os resultados, impactos e aprendizados acumulados ao longo da primeira década de ação afirmativa no serviço público federal brasileiro, decorrente da vigência da Lei n 12.990/2014. Acesso a chamada em https://www.periodicos.univasf.edu.br/index.php/revasf/announcement/view/54
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS):
->Avaliação Independente da Lei nº 15.142/2025
Avaliação independente, baseada em evidências empíricas, da implementação da Lei nº 15.142/2025, com identificação de efeitos, desafios, distorções e mecanismos de racismo institucional, visando ao aprimoramento normativo, administrativo e institucional da política pública.
Este projeto atende aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS):
Promoção de debate qualificado sobre a questão racial no Brasil, com foco na incidência da Convenção Interamericana contra o Racismo sobre as políticas públicas de igualdade racial, por meio de evento presencial realizado entre os dias 13 a 15 de maio de 2026, no Complexo multieventos da Univasf, situado na cidade de Juazeiro-BA.
Este projeto atende aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS):
->Podcast “Vozes da AfirmAção”
O Projeto “Vozes da AfirmAção” consiste na produção e difusão de um podcast institucional do Opará, voltado à disseminação acessível e continuada do conhecimento produzido pelas pesquisas do Observatório, promovendo o debate público qualificado sobre ações afirmativas raciais, políticas de reparação e enfrentamento ao racismo institucional, com a participação de atores estratégicos da academia, da gestão pública, do sistema de justiça e dos movimentos sociais.
Acesse em: https://open.spotify.com/show/623j8YA8b4n2F6LgTDMoly?si=QUt5pmWkTIuw4nMwtTXylg
Este projeto atende aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS):
Projetos Encerrados
1º SIMPÓSIO SOBRE QUESTÃO RACIAL: POR QUE A REPARAÇÃO À POPULAÇÃO NEGRA CONTINUA NECESSÁRIA?
Resumo:
O 1º Simpósio sobre questão racial: por que a reparação à população negra continua necessária? será realizado de 13 a 15 de maio de 2025, de forma presencial, no Cineteatro da Univasf, situado na cidade de Petrolina-PE. O evento teve o objetivo promover um espaço de diálogos, debates e proposições abordando questões essenciais relacionadas às políticas de reparação histórica e à valorização da população negra no Brasil, com destaque para o impacto das ações afirmativas e os desafios ainda existentes, principalmente as cotas raciais no serviço público.
Este projeto atendeu:
A Mão Invisível do Racismo Institucional e a Sabotagem da Lei de Cotas Raciais (Lei nº 12.990/2014)
Resumo:
O projeto analisou criticamente a implementação da política de cotas raciais nos concursos públicos federais, a partir do exame sistemático de milhares de editais e da construção de um banco de dados inédito. Fundamentado no conceito de racismo institucional, o estudo demonstrou que a baixa efetividade da Lei nº 12.990/2014 (estimada em 0,53%) não decorre de falhas normativas, mas de práticas administrativas de burla e omissão que comprometeram seu alcance. O projeto resultou na publicação de obra inédita, com contribuição relevante para os debates sobre políticas públicas, gestão pública e equidade racial no Brasil.
O livro “ A Mão Invisível do Racismo Institucional e a Sabotagem da Lei de Cotas Raciais (Lei nº 12.990/2014)” foi lançado em 28/10/2025 e pode ser adquirido em https://observatorioopara.lojavirtuolpro.com/a-mao-invisivel-do-racismo-institucional-e-a-sabotagem-da-lei-de-cotas-raciais/p
Este projeto atendeu: