{"id":649,"date":"2025-01-27T21:21:06","date_gmt":"2025-01-28T00:21:06","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=649"},"modified":"2025-01-30T15:50:59","modified_gmt":"2025-01-30T18:50:59","slug":"notas-tecnicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=649","title":{"rendered":"Notas T\u00e9cnicas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\">\u201cO relat\u00f3rio \u2018A implementa\u00e7\u00e3o da Lei no 12.990\/2014: um cen\u00e1rio devastador de fraudes\u2019, que periciou os editais de 61 institui\u00e7\u00f5es, traz um balan\u00e7o preciso de como ocorreu a implementa\u00e7\u00e3o da Lei de Cotas Raciais (LCR) de 2014 a 2022, apresentando evid\u00eancias seguras para explicar o que motivou a efic\u00e1cia de 0,53%1 de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas negras nas institui\u00e7\u00f5es de ensino. Nesta an\u00e1lise, encontramos seis modelos de burlas que produziram a inefic\u00e1cia da LCR (ao final do documento apresentamos um breve resumo dos seis mecanismos de burla encontrados).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">O crit\u00e9rio de escolhas das institui\u00e7\u00f5es, que contemplam todo o territ\u00f3rio nacional, poderia levar a uma falsa interpreta\u00e7\u00e3o de que a sele\u00e7\u00e3o da amostra n\u00e3o representa o comportamento do conjunto das institui\u00e7\u00f5es. Importante salientar que o tamanho da equipe, o tempo e a inexist\u00eancia de recursos impediram a realiza\u00e7\u00e3o da per\u00edcia, nos termos do relat\u00f3rio, de todos os editais das 245 institui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Para refutar esta hip\u00f3tese, constru\u00edmos como alternativa, analisar o \u00faltimo edital de concurso p\u00fablico de cada institui\u00e7\u00e3o, sem perici\u00e1-los. Apenas para identificar a exist\u00eancia ou n\u00e3o de alguns dos mecanismos de burlas. Adicionalmente, os resultados permitiriam compreender melhor, e de forma panor\u00e2mica, o esfor\u00e7o dos \u00f3rg\u00e3os \u00e0 garantia do direito \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra. Infelizmente, como veremos, os resultados trazem evid\u00eancia segura de que a burla se tornou algo estrutural \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o da Lei no 12.990\/2014.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Acesse aqui a \u201c<strong><a href=\"https:\/\/www.observatorioopara.com.br\/docs\/notatecnica01-2024_opara.pdf\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.observatorioopara.com.br\/docs\/notatecnica01-2024_opara.pdf\">Nota T\u00e9cnica n\u00ba 01\/2024 OPARA \u2013 Panorama atualizado da implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 nos \u00f3rg\u00e3os federais<\/a><\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">____________<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Ao longo do per\u00edodo de elabora\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio \u201cA implementa\u00e7\u00e3o da Lei no 12.990\/2014: um cen\u00e1rio devastador de fraudes\u201d a equipe identificou a necessidade de produzir contribui\u00e7\u00f5es ao debate legislativo sobre a revis\u00e3o da Lei no 12.990\/2014. Diante disso, apresentamos neste documento a sistematiza\u00e7\u00e3o das ideias da equipe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Acesse aqui a \u201c<strong><a href=\"https:\/\/www.observatorioopara.com.br\/docs\/notatecnica04-2024_opara.pdf\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.observatorioopara.com.br\/docs\/notatecnica04-2024_opara.pdf\">Nota t\u00e9cnica 04\/2024 \u2013 Contribui\u00e7\u00f5es ao debate legislativo para a revis\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014<\/a><\/strong>\u201d. e,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">____________<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">\u201cEsta nota t\u00e9cnica apresentada pelo Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (OPAR\u00c1), em parceria com o Movimento Negro Unificado (MNU), vem no sentido de colaborar com o aprimoramento do Projeto de Lei (PL) n\u00b0 1958, de 2021, e no enfrentamento intransigente \u00e0s burlas promovidas na implementa\u00e7\u00e3o da Lei no 12.990\/2014\u201d.<br>Acesse aqui a \u201c<strong><a href=\"https:\/\/www.observatorioopara.com.br\/docs\/notatecnica05-2024_opara.pdf\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.observatorioopara.com.br\/docs\/notatecnica05-2024_opara.pdf\">Nota T\u00e9cnica 05\/2024 \u2013 Projeto de Lei n\u00b0 1.958, de 2021<\/a><\/strong>\u201d<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cO relat\u00f3rio \u2018A implementa\u00e7\u00e3o da Lei no 12.990\/2014: um cen\u00e1rio devastador de fraudes\u2019, que periciou os editais de 61 institui\u00e7\u00f5es, traz um balan\u00e7o preciso de como ocorreu a implementa\u00e7\u00e3o da Lei de Cotas Raciais (LCR) de 2014 a 2022, apresentando evid\u00eancias seguras para explicar o que motivou a efic\u00e1cia de 0,53%1 de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas negras nas institui\u00e7\u00f5es de ensino. Nesta an\u00e1lise, encontramos seis modelos de burlas que produziram a inefic\u00e1cia da LCR (ao final do documento apresentamos um breve resumo dos seis mecanismos de burla encontrados). O crit\u00e9rio de escolhas das institui\u00e7\u00f5es, que contemplam todo o territ\u00f3rio nacional, poderia levar a uma falsa interpreta\u00e7\u00e3o de que a sele\u00e7\u00e3o da amostra n\u00e3o representa o comportamento do conjunto das institui\u00e7\u00f5es. Importante salientar que o tamanho da equipe, o tempo e a inexist\u00eancia de recursos impediram a realiza\u00e7\u00e3o da per\u00edcia, nos termos do relat\u00f3rio, de todos os editais das 245 institui\u00e7\u00f5es. Para refutar esta hip\u00f3tese, constru\u00edmos como alternativa, analisar o \u00faltimo edital de concurso p\u00fablico de cada institui\u00e7\u00e3o, sem perici\u00e1-los. Apenas para identificar a exist\u00eancia ou n\u00e3o de alguns dos mecanismos de burlas. Adicionalmente, os resultados permitiriam compreender melhor, e de forma panor\u00e2mica, o esfor\u00e7o dos \u00f3rg\u00e3os \u00e0 garantia do direito \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra. Infelizmente, como veremos, os resultados trazem evid\u00eancia segura de que a burla se tornou algo estrutural \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o da Lei no 12.990\/2014.\u201d Acesse aqui a \u201cNota T\u00e9cnica n\u00ba 01\/2024 OPARA \u2013 Panorama atualizado da implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 nos \u00f3rg\u00e3os federais\u201d. ____________ Ao longo do per\u00edodo de elabora\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio \u201cA implementa\u00e7\u00e3o da Lei no 12.990\/2014: um cen\u00e1rio devastador de fraudes\u201d a equipe identificou a necessidade de produzir contribui\u00e7\u00f5es ao debate legislativo sobre a revis\u00e3o da Lei no 12.990\/2014. Diante disso, apresentamos neste documento a sistematiza\u00e7\u00e3o das ideias da equipe. Acesse aqui a \u201cNota t\u00e9cnica 04\/2024 \u2013 Contribui\u00e7\u00f5es ao debate legislativo para a revis\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014\u201d. e, ____________ \u201cEsta nota t\u00e9cnica apresentada pelo Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (OPAR\u00c1), em parceria com o Movimento Negro Unificado (MNU), vem no sentido de colaborar com o aprimoramento do Projeto de Lei (PL) n\u00b0 1958, de 2021, e no enfrentamento intransigente \u00e0s burlas promovidas na implementa\u00e7\u00e3o da Lei no 12.990\/2014\u201d.Acesse aqui a \u201cNota T\u00e9cnica 05\/2024 \u2013 Projeto de Lei n\u00b0 1.958, de 2021\u201d<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":806,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-649","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notas-tecnicas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/649","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=649"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/649\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2710,"href":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/649\/revisions\/2710"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=649"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=649"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=649"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}