{"id":2776,"date":"2026-01-13T14:32:33","date_gmt":"2026-01-13T17:32:33","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=2776"},"modified":"2026-01-14T12:59:32","modified_gmt":"2026-01-14T15:59:32","slug":"a-implementacao-da-lei-no-12-990-2014-uma-tipologia-dos-mecanismos-de-burla-e-as-faces-do-racismo-institucional-ana-luisa-araujo-de-oliveira-edmilson-santos-dos-santos-professor-alisson-gomes-dos-s","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=2776","title":{"rendered":"A implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014: uma tipologia dos mecanismos de burla e as faces do racismo institucional por Ana Luisa Ara\u00fajo de Oliveira, Edmilson Santos dos Santos Professor, Alisson Gomes dos Santos e Luciano Juchem."},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2776\" class=\"elementor elementor-2776\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-edecc34 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-parent\" data-id=\"edecc34\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-942b886 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"942b886\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">A implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014: uma tipologia dos mecanismos de burla e as faces do racismo institucional<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-86d569f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"86d569f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"> Ana Luisa Ara\u00fajo de Oliveira, Edmilson Santos dos Santos Professor, Alisson Gomes dos Santos e Luciano Juchem.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d3dbcd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d3dbcd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Resumo: Este artigo teve como objetivo analisar a implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 para efetivar a reserva de vagas a pessoas negras em institui\u00e7\u00f5es federais. Foram analisados aproximadamente dez mil editais de concursos p\u00fablicos e processos seletivos simplificados, abertos por 61 institui\u00e7\u00f5es federais. Os resultados evidenciam que o direito de candidaturas negras, autodeclaradas preta ou parda, concorrerem a vagas reservadas n\u00e3o se efetivou. A implementa\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de a\u00e7\u00e3o afirmativa foi bloqueada por um conjunto de sete mecanismos de burla (re) produzidos em editais de sele\u00e7\u00e3o que impediram sua plena efic\u00e1cia. O sopro de repara\u00e7\u00e3o pouco a pouco deu espa\u00e7o para o des\u00e2nimo diante do inimigo poderoso que se interp\u00f5e entre a norma e o direito da popula\u00e7\u00e3o negra: o racismo institucional.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dispon\u00edvel em: <\/span><a href=\"https:\/\/www.andes.org.br\/img\/midias\/5897d8a8d149dfb7cf9dbd9d35aa5f9d_1738001128.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.andes.org.br\/img\/midias\/5897d8a8d149dfb7cf9dbd9d35aa5f9d_1738001128.pdf<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014: uma tipologia dos mecanismos de burla e as faces do racismo institucional Ana Luisa Ara\u00fajo de Oliveira, Edmilson Santos dos Santos Professor, Alisson Gomes dos Santos e Luciano Juchem. Resumo: Este artigo teve como objetivo analisar a implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 para efetivar a reserva de vagas a pessoas negras em institui\u00e7\u00f5es federais. Foram analisados aproximadamente dez mil editais de concursos p\u00fablicos e processos seletivos simplificados, abertos por 61 institui\u00e7\u00f5es federais. Os resultados evidenciam que o direito de candidaturas negras, autodeclaradas preta ou parda, concorrerem a vagas reservadas n\u00e3o se efetivou. A implementa\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de a\u00e7\u00e3o afirmativa foi bloqueada por um conjunto de sete mecanismos de burla (re) produzidos em editais de sele\u00e7\u00e3o que impediram sua plena efic\u00e1cia. O sopro de repara\u00e7\u00e3o pouco a pouco deu espa\u00e7o para o des\u00e2nimo diante do inimigo poderoso que se interp\u00f5e entre a norma e o direito da popula\u00e7\u00e3o negra: o racismo institucional. 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