{"id":2497,"date":"2026-01-07T21:35:26","date_gmt":"2026-01-08T00:35:26","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?page_id=2497"},"modified":"2026-03-26T16:47:30","modified_gmt":"2026-03-26T19:47:30","slug":"inicio-copy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/","title":{"rendered":"In\u00edcio &#8211; Novo"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2497\" class=\"elementor elementor-2497\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c122f38 e-flex e-con-boxed wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-parent\" data-id=\"c122f38\" data-element_type=\"container\" 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raciais.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e02ab71 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-child\" data-id=\"e02ab71\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e2b0a1a elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"e2b0a1a\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;slideInRight&quot;}\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?page_id=224\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Explorar Not\u00edcias<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-86e3c42 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"86e3c42\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;slideInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?page_id=470\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Acessar Biblioteca<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div 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data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Como s\u00edmbolo, Opar\u00e1 expressa a\u00a0<strong><span class=\"font-semibold text-gray-900\">conflu\u00eancia de saberes<\/span>\u00a0acad\u00eamicos<\/strong>, institucionais e comunit\u00e1rios, orientados para o enfrentamento do<strong>\u00a0<\/strong><span class=\"font-semibold text-gray-900\"><strong>racismo estrutural<\/strong> <strong>e institucional<\/strong><\/span>\u00a0no Estado brasileiro.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7838ac elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c7838ac\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"container mx-auto px-4 relative z-10\"><div class=\"max-w-5xl mx-auto\"><div class=\"flex items-start gap-8 md:gap-12\"><div class=\"flex-1\"><div class=\"space-y-6\"><div class=\"relative mt-8 pl-8 border-l-4 border-opara-yellow\"><p class=\"text-base md:text-lg text-gray-600 leading-relaxed italic\"><em>Assim como o rio integra territ\u00f3rios e comunidades, o Observat\u00f3rio Opar\u00e1 conecta pesquisa, pol\u00edtica e sociedade na luta por justi\u00e7a e equidade racial.<\/em><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-296b34f e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-parent\" data-id=\"296b34f\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;shape_divider_top&quot;:&quot;wave-brush&quot;,&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;wave-brush&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-top\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"false\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 283.5 27.8\" preserveAspectRatio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M283.5,9.7c0,0-7.3,4.3-14,4.6c-6.8,0.3-12.6,0-20.9-1.5c-11.3-2-33.1-10.1-44.7-5.7\ts-12.1,4.6-18,7.4c-6.6,3.2-20,9.6-36.6,9.3C131.6,23.5,99.5,7.2,86.3,8c-1.4,0.1-6.6,0.8-10.5,2c-3.8,1.2-9.4,3.8-17,4.7\tc-3.2,0.4-8.3,1.1-14.2,0.9c-1.5-0.1-6.3-0.4-12-1.6c-5.7-1.2-11-3.1-15.8-3.7C6.5,9.2,0,10.8,0,10.8V0h283.5V9.7z M260.8,11.3\tc-0.7-1-2-0.4-4.3-0.4c-2.3,0-6.1-1.2-5.8-1.1c0.3,0.1,3.1,1.5,6,1.9C259.7,12.2,261.4,12.3,260.8,11.3z M242.4,8.6\tc0,0-2.4-0.2-5.6-0.9c-3.2-0.8-10.3-2.8-15.1-3.5c-8.2-1.1-15.8,0-15.1,0.1c0.8,0.1,9.6-0.6,17.6,1.1c3.3,0.7,9.3,2.2,12.4,2.7\tC239.9,8.7,242.4,8.6,242.4,8.6z 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Promovendo equidade racial nos espa\u00e7os p\u00fablicos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f6dbed4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f6dbed4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span style=\"color: #000000; font-weight: 500;\">O Opar\u00e1 \u2013 Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais \u00e9 um grupo de pesquisa e extens\u00e3o institucionalizado na Universidade Federal do Vale do S\u00e3o Francisco (Univasf) desde 2024.<\/span>\n\n<span style=\"color: #000000; font-weight: 500;\">Atuamos no desenvolvimento de pesquisas, na promo\u00e7\u00e3o de debates qualificados e em a\u00e7\u00f5es de advocacy voltadas \u00e0s pol\u00edticas p\u00fablicas, \u00e0s rela\u00e7\u00f5es \u00e9tnico-raciais e \u00e0 promo\u00e7\u00e3o dos direitos humanos, com especial aten\u00e7\u00e3o ao contexto institucional.<\/span>\n\n<span style=\"color: #000000; font-weight: 500;\">O certificado de registro do Opar\u00e1 no Diret\u00f3rio de Grupos de Pesquisa do CNPq pode ser acessado em : <a style=\"color: orange;word-break: break-all;\n    overflow-wrap: anywhere;\" href=\"https:\/\/dgp.cnpq.br\/dgp\/espelhogrupo\/4093936996976884\">https:\/\/dgp.cnpq.br\/dgp\/espelhogrupo\/4093936996976884<\/a><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-839c337 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-child\" data-id=\"839c337\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5411564 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-child\" data-id=\"5411564\" 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elementor-element-96fe828 elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"96fe828\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-bullseye\" viewBox=\"0 0 496 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M248 8C111.03 8 0 119.03 0 256s111.03 248 248 248 248-111.03 248-248S384.97 8 248 8zm0 432c-101.69 0-184-82.29-184-184 0-101.69 82.29-184 184-184 101.69 0 184 82.29 184 184 0 101.69-82.29 184-184 184zm0-312c-70.69 0-128 57.31-128 128s57.31 128 128 128 128-57.31 128-128-57.31-128-128-128zm0 192c-35.29 0-64-28.71-64-64s28.71-64 64-64 64 28.71 64 64-28.71 64-64 64z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-926eb31 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"926eb31\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Monitoramento<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c0c90f elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7c0c90f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Acompanhamento cont\u00ednuo das pol\u00edticas afirmativas raciais nos concursos p\u00fablicos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2456fd9 e-con-full e-transform e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no 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elementor-widget-heading\" data-id=\"b354dd3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pesquisa<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da064ec elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"da064ec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Produ\u00e7\u00e3o, sistematiza\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise sobre a\u00e7\u00f5es afirmativas raciais, pol\u00edticas de repara\u00e7\u00e3o e desigualdades raciais no Brasil.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97de37f e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-child\" data-id=\"97de37f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d6eca6 e-con-full e-transform e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-child\" data-id=\"7d6eca6\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_transform_scale_effect_hover&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:1.0500000000000000444089209850062616169452667236328125,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_hover_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_hover_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cdf0624 e-con-full e-transform e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no 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xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M542.22 32.05c-54.8 3.11-163.72 14.43-230.96 55.59-4.64 2.84-7.27 7.89-7.27 13.17v363.87c0 11.55 12.63 18.85 23.28 13.49 69.18-34.82 169.23-44.32 218.7-46.92 16.89-.89 30.02-14.43 30.02-30.66V62.75c.01-17.71-15.35-31.74-33.77-30.7zM264.73 87.64C197.5 46.48 88.58 35.17 33.78 32.05 15.36 31.01 0 45.04 0 62.75V400.6c0 16.24 13.13 29.78 30.02 30.66 49.49 2.6 149.59 12.11 218.77 46.95 10.62 5.35 23.21-1.94 23.21-13.46V100.63c0-5.29-2.62-10.14-7.27-12.99z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1805992 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1805992\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Forma\u00e7\u00e3o<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a172b8 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9a172b8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"flex flex-col text-sm pb-25\"><article class=\"text-token-text-primary w-full focus:outline-none [--shadow-height:45px] has-data-writing-block:pointer-events-none has-data-writing-block:-mt-(--shadow-height) has-data-writing-block:pt-(--shadow-height) [&amp;:has([data-writing-block])&gt;*]:pointer-events-auto scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]\" dir=\"auto\" tabindex=\"-1\" data-turn-id=\"request-WEB:46f2c075-fa8b-422b-b318-137ab4b32c5d-1\" data-testid=\"conversation-turn-4\" data-scroll-anchor=\"true\" data-turn=\"assistant\"><div class=\"text-base my-auto mx-auto pb-10 [--thread-content-margin:--spacing(4)] @w-sm\/main:[--thread-content-margin:--spacing(6)] @w-lg\/main:[--thread-content-margin:--spacing(16)] px-(--thread-content-margin)\"><div class=\"[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg\/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group\/turn-messages focus-visible:outline-hidden relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn\" tabindex=\"-1\"><div class=\"flex max-w-full flex-col grow\"><div class=\"min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-1\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"e981c7be-db19-41f7-aad5-adf90a1b2dd3\" data-message-model-slug=\"gpt-5-2\"><div class=\"flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]\"><div class=\"markdown prose dark:prose-invert w-full break-words dark markdown-new-styling\"><p data-start=\"0\" data-end=\"130\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\"><span style=\"color: #808080;\">Forma\u00e7\u00e3o para pesquisadoras(es), estudantes, gestores p\u00fablicos e sociedade civil sobre a\u00e7\u00f5es afirmativas e pol\u00edticas de repara\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-691715d e-con-full e-transform e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-child\" data-id=\"691715d\" data-element_type=\"container\" 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Advocacy<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8701fbb elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8701fbb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Articula\u00e7\u00e3o pol\u00edtica para o fortalecimento e a amplia\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas afirmativas, visando \u00e0 sua m\u00e1xima efetividade.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4460a6 wpr-button-icon-style-inline wpr-button-icon-position-right elementor-widget elementor-widget-wpr-button\" data-id=\"c4460a6\" 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data-cats=\"materias noticias\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=7338\" class=\"opara-card-link\"><div class=\"opara-card-body\"><span class=\"opara-mini-tag\">Mat\u00e9rias<\/span><h3 class=\"opara-card-title\">O ANDES-SN deliberou pela constitui\u00e7\u00e3o de uma parceria com o Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais da Universidade Federal do Vale do S\u00e3o Francisco (Opar\u00e1\/Univasf).<\/h3><div class=\"opara-card-excerpt\">O ANDES-SN deliberou pela constitui\u00e7\u00e3o de uma parceria com o Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais da Universidade Federal do Vale do S\u00e3o Francisco (Opar\u00e1\/Univasf). De 2 a 6 de mar\u00e7o de 2026 foi realizado, em Salvador (BA), o 44\u00ba Congresso do Sindicato Nacional dos Docentes das Institui\u00e7\u00f5es de Ensino Superior (ANDES-SN). Na ocasi\u00e3o, mais de 640 docentes de todo o pa\u00eds, representantes de 89 se\u00e7\u00f5es sindicais, reuniram-se para debater a conjuntura nacional e internacional, os desafios da educa\u00e7\u00e3o p\u00fablica e os rumos da luta docente. A coordenadora do Opar\u00e1, Profa. Dra. Ana Luisa de Oliveira, filiada \u00e0 SINDUNIVASF, participou do encontro na condi\u00e7\u00e3o de delegada da se\u00e7\u00e3o sindical. Entre as delibera\u00e7\u00f5es aprovadas no Congresso, destaca-se a decis\u00e3o de estabelecer uma parceria com o Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais da Universidade Federal do Vale do S\u00e3o Francisco (Opar\u00e1\/Univasf). A proposta foi apresentada pela Associa\u00e7\u00e3o dos Docentes da UFF (ADUFF) e defendida pela coordena\u00e7\u00e3o do Grupo de Trabalho de Pol\u00edticas de Classe para as Quest\u00f5es \u00c9tnico-Raciais, de G\u00eanero e Diversidade Sexual (GTPCEGDS), com apoio de integrantes do coletivo de docentes negros e negras do ANDES-SN, que t\u00eam atuado na constru\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias voltadas ao fortalecimento das pol\u00edticas de igualdade racial nas universidades p\u00fablicas. A iniciativa tem como objetivo fortalecer a constru\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias sindicais voltadas ao enfrentamento das distor\u00e7\u00f5es e burlas na implementa\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas de repara\u00e7\u00e3o e a\u00e7\u00f5es afirmativas nos concursos p\u00fablicos das universidades federais, institutos federais e centros federais de educa\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica (Cefets), al\u00e9m de analisar os impactos de mecanismos como a redistribui\u00e7\u00e3o de vagas e cargos na efetividade da Lei n\u00ba 12.990\/2014, que institui a reserva de vagas para pessoas negras no servi\u00e7o p\u00fablico federal. A colabora\u00e7\u00e3o entre o ANDES-SN e o Opar\u00e1 prev\u00ea a produ\u00e7\u00e3o conjunta de estudos, diagn\u00f3sticos e materiais de subs\u00eddio que contribuam para qualificar o debate p\u00fablico e orientar a atua\u00e7\u00e3o pol\u00edtica da categoria docente. Entre os objetivos est\u00e1 tamb\u00e9m a constru\u00e7\u00e3o de instrumentos que fortale\u00e7am a incid\u00eancia junto \u00e0s entidades representativas das institui\u00e7\u00f5es de ensino superior \u2014 como Andifes, Abruem e Conif \u2014 para a elabora\u00e7\u00e3o de propostas institucionais voltadas \u00e0 reposi\u00e7\u00e3o das vagas que deixaram de ser destinadas \u00e0s pessoas negras em raz\u00e3o do descumprimento ou da aplica\u00e7\u00e3o inadequada da Lei n\u00ba 12.990\/2014. Para a coordenadora do Opar\u00e1, Profa. Dra. Ana Luisa de Oliveira, a delibera\u00e7\u00e3o representa o reconhecimento de uma agenda que vem sendo constru\u00edda na articula\u00e7\u00e3o entre produ\u00e7\u00e3o de conhecimento, incid\u00eancia institucional e mobiliza\u00e7\u00e3o sindical. \u201cEssa parceria fortalece a possibilidade de produzir evid\u00eancias, sistematizar experi\u00eancias e qualificar o debate sobre a implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014. O movimento docente tem um papel fundamental na defesa das a\u00e7\u00f5es afirmativas e na constru\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias para enfrentar pr\u00e1ticas institucionais que acabam restringindo a efetividade da pol\u00edtica\u201d, afirmou. O presidente da SINDUNIVASF, Prof. Dr. Rafael Torres, tamb\u00e9m destacou a relev\u00e2ncia da iniciativa para o movimento docente e para as universidades p\u00fablicas. Segundo ele, a aproxima\u00e7\u00e3o entre o ANDES-SN e o Opar\u00e1 contribui para ampliar o di\u00e1logo entre pesquisa acad\u00eamica e a\u00e7\u00e3o sindical. \u201cA defesa das pol\u00edticas de repara\u00e7\u00e3o e das a\u00e7\u00f5es afirmativas precisa estar no centro da agenda das universidades p\u00fablicas. Essa parceria fortalece a luta por justi\u00e7a racial no servi\u00e7o p\u00fablico e amplia nossa capacidade de enfrentar pr\u00e1ticas institucionais que ainda dificultam a plena implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014\u201d, ressaltou. A delibera\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m reconhece uma trajet\u00f3ria j\u00e1 consolidada de colabora\u00e7\u00e3o entre o Opar\u00e1 e o movimento docente. Desde 2024, o Observat\u00f3rio tem contribu\u00eddo com debates, pesquisas e atividades formativas junto a diversas se\u00e7\u00f5es sindicais do ANDES-SN, como ADUFES, ADUFMT, ADUFPI, SINDUESB e SINDUFSM, incluindo participa\u00e7\u00e3o em podcasts, produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fado audiovisual e presen\u00e7a em eventos acad\u00eamicos e sindicais. O Opar\u00e1 tamb\u00e9m tem participado de atividades promovidas pelos Grupos de Trabalho do ANDES-SN, especialmente no Semin\u00e1rio Integrado do GTPCEGDS, no Encontro das Institui\u00e7\u00f5es Estaduais, Municipais e Distrital e no Semin\u00e1rio do GT Carreira, apresentando an\u00e1lises e evid\u00eancias sobre os desafios da implementa\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas de a\u00e7\u00f5es afirmativas no servi\u00e7o p\u00fablico federal. Na Univasf, essa agenda tem sido constru\u00edda em di\u00e1logo com a se\u00e7\u00e3o sindical local, a SINDUNIVASF. A atua\u00e7\u00e3o conjunta incluiu a realiza\u00e7\u00e3o do 1\u00ba Simp\u00f3sio sobre Quest\u00e3o Racial e a participa\u00e7\u00e3o em diferentes debates no Conselho Universit\u00e1rio, especialmente nas discuss\u00f5es sobre a repara\u00e7\u00e3o das vagas n\u00e3o implementadas da Lei n\u00ba 12.990\/2014, com participa\u00e7\u00e3o da representa\u00e7\u00e3o docente. A consolida\u00e7\u00e3o dessa parceria reafirma o compromisso com a defesa das pol\u00edticas de igualdade racial, com a produ\u00e7\u00e3o de conhecimento comprometida com a justi\u00e7a social e com o fortalecimento das a\u00e7\u00f5es afirmativas como instrumento de democratiza\u00e7\u00e3o do acesso aos espa\u00e7os acad\u00eamicos e ao servi\u00e7o p\u00fablico federal. \u00a0 Fonte: ANDES-SN.<\/div><div class=\"opara-card-footer\"><span class=\"btn-read-more\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"opara-carousel-card opara-no-img\" data-cats=\"noticias opara_em_acao\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=7314\" class=\"opara-card-link\"><div class=\"opara-card-body\"><span class=\"opara-mini-tag\">Not\u00edcias<\/span><h3 class=\"opara-card-title\">O racismo estrutural transformado em \u201cpol\u00edtica p\u00fablica\u201d em Santa Catarina, por Ana Luisa Araujo de Oliveira e Marina Helena Dias da Costa<\/h3><div class=\"opara-card-excerpt\">O racismo estrutural transformado em \u201cpol\u00edtica p\u00fablica\u201d em Santa Catarina Ana Luisa Araujo de Oliveira e Maria Helena Dias da Costa Resumo: O artigo analisa a recente ofensiva em Santa Catarina contra pol\u00edticas de a\u00e7\u00f5es afirmativas raciais, destacando a aprova\u00e7\u00e3o e san\u00e7\u00e3o da Lei estadual n\u00ba 19.722\/2026, que pro\u00edbe cotas raciais em universidades que recebem recursos estaduais &#8211; medida contestada no Tribunal de Justi\u00e7a de Santa Catarina e no Supremo Tribunal Federal por sua poss\u00edvel inconstitucionalidade. A partir dessa situa\u00e7\u00e3o, os autores argumentam que a iniciativa n\u00e3o \u00e9 um problema isolado, mas parte de uma estrat\u00e9gia pol\u00edtica conservadora de deslegitimar as a\u00e7\u00f5es afirmativas \u00e9tnico-raciais ao substitu\u00ed-las por crit\u00e9rios \u201csociais\u201d, negando o racismo estrutural e atacando um importante instrumento de democratiza\u00e7\u00e3o do acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, ao servi\u00e7o p\u00fablico e \u00e0 justi\u00e7a social no Brasil. Dispon\u00edvel em: https:\/\/diplomatique.org.br\/o-racismo-estrutural-transformado-em-politica-publica-em-santa-catarina\/<\/div><div class=\"opara-card-footer\"><span class=\"btn-read-more\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"opara-carousel-card \" data-cats=\"noticias opara_em_acao\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=7218\" class=\"opara-card-link\"><div class=\"opara-img-box\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/e65b17c0-6ed3-4c71-bd3b-5d7b02f4b296.png\" alt=\"Nota t\u00e9cnica do Opar\u00e1 exp\u00f5e sorteio ilegal de vagas e MPF recomenda corre\u00e7\u00e3o com lista \u00fanica e repara\u00e7\u00e3o no Instituto Nacional da Mata Atl\u00e2ntica (INMA)\" class=\"opara-img-contain\" \/><\/div><div class=\"opara-card-body\"><span class=\"opara-mini-tag\">Not\u00edcias<\/span><h3 class=\"opara-card-title\">Nota t\u00e9cnica do Opar\u00e1 exp\u00f5e sorteio ilegal de vagas e MPF recomenda corre\u00e7\u00e3o com lista \u00fanica e repara\u00e7\u00e3o no Instituto Nacional da Mata Atl\u00e2ntica (INMA)<\/h3><div class=\"opara-card-excerpt\">Nota t\u00e9cnica do Opar\u00e1 exp\u00f5e sorteio ilegal de vagas e MPF recomenda corre\u00e7\u00e3o com lista \u00fanica e repara\u00e7\u00e3o no Instituto Nacional da Mata Atl\u00e2ntica (INMA) Ana Luisa Araujo de Oliveira e In\u00eas Eug\u00eania da Silva 06 de fevereiro de 2026 A Nota T\u00e9cnica n\u00ba 03\/2025, elaborada pelo Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (Opar\u00e1\/Univasf), j\u00e1 produz efeitos concretos. O documento, que analisou o Concurso P\u00fablico do Instituto Nacional da Mata Atl\u00e2ntica (Edital INMA n\u00ba 001\/2023), foi incorporado oficialmente a um Procedimento Administrativo do Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal (MPF) e resultou, no in\u00edcio de fevereiro, em recomenda\u00e7\u00e3o formal para corre\u00e7\u00e3o imediata das nomea\u00e7\u00f5es realizadas no certame. Segundo a coordenadora do Opar\u00e1, Profa. Dra. Ana Luisa Araujo de Oliveira, o caso do INMA evid\u00eancia o efeito do sorteio de vagas na implementa\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es afirmativas no servi\u00e7o p\u00fablico federal. \u201cQuando a pol\u00edtica de cotas \u00e9 submetida a sorteio, ela deixa de cumprir sua fun\u00e7\u00e3o constitucional. A a\u00e7\u00e3o afirmativa n\u00e3o pode ser tratada como exce\u00e7\u00e3o administrativa, muito menos como um evento aleat\u00f3rio, baseado na sorte de pessoas negras\u201d, afirma a coordenadora do Observat\u00f3rio. Na pr\u00e1tica, a atua\u00e7\u00e3o do Opar\u00e1\/Univasf, em parceria com a\u00a0 Educafro Brasil, demonstrou que o INMA violou frontalmente a Lei n\u00ba 12.990\/2014, ao adotar um modelo de sorteio de especialidades para aplicar as cotas raciais, em vez de calcular a reserva de 20% sobre o total de vagas do cargo efetivo, como determina a legisla\u00e7\u00e3o e a jurisprud\u00eancia consolidada do Supremo Tribunal Federal. Sorteio n\u00e3o assegura direito O concurso do INMA ofertou 16 vagas para o cargo efetivo de Pesquisador, mas restringiu a aplica\u00e7\u00e3o das cotas raciais a apenas tr\u00eas especialidades sorteadas, excluindo candidatos negros aprovados com m\u00e9rito em outras \u00e1reas. O resultado foi paradoxal: nenhum candidato negro foi nomeado pelas cotas, embora houvesse aprovados em especialidades n\u00e3o contempladas pelo sorteio. Para o Opar\u00e1, o dado emp\u00edrico confirma o esvaziamento da pol\u00edtica p\u00fablica. \u201cO sorteio produziu exatamente o efeito que a Lei de Cotas Raciais busca evitar: a exclus\u00e3o de pessoas negras qualificadas de cargos p\u00fablicos estrat\u00e9gicos. Isso n\u00e3o \u00e9 falha pontual, \u00e9 um problema de implementa\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de a\u00e7\u00e3o afirmativa\u201d, destaca Ana Luisa. A Nota T\u00e9cnica do Opar\u00e1, em conson\u00e2ncia com a manifesta\u00e7\u00e3o apresentada pela Educafro Brasil no processo, demonstrou que essa metodologia: Submete um direito fundamental \u00e0 l\u00f3gica do acaso, comprometendo a efetividade da pol\u00edtica de a\u00e7\u00e3o afirmativa; Fraciona artificialmente um cargo juridicamente \u00fanico, conforme definido pela Lei n\u00ba 8.112\/1990 e pela Lei n\u00ba 8.691\/1993, que cria o cargo de Pesquisador; Viola a tese vinculante fixada pelo STF na ADC 41, que veda expressamente o fracionamento de vagas como estrat\u00e9gia para esvaziar a\u00e7\u00f5es afirmativas. MPF confirma: houve preteri\u00e7\u00e3o ilegal Ao analisar o caso, a Procuradoria Regional dos Direitos do Cidad\u00e3o do Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal no Esp\u00edrito Santo concluiu que a falha n\u00e3o foi apenas formal, mas produziu preju\u00edzos concretos. Enquanto candidatos da ampla concorr\u00eancia foram nomeados, candidatos negros aprovados com notas suficientes ficaram de fora, situa\u00e7\u00e3o caracterizada como preteri\u00e7\u00e3o ilegal. O MPF tamb\u00e9m desmontou o principal argumento usado pelo INMA: a suposta autoriza\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio da Igualdade Racial (MIR). Em resposta oficial anexada ao processo, o pr\u00f3prio Minist\u00e9rio afirmou que sua Nota T\u00e9cnica n\u00ba 62\/2023 tem car\u00e1ter apenas consultivo, n\u00e3o autoriza sorteios e n\u00e3o possui efeito normativo. \u201c\u00c9 importante refor\u00e7ar: nenhuma nota t\u00e9cnica pode autorizar a restri\u00e7\u00e3o de um direito previsto em lei. A autonomia administrativa n\u00e3o pode ser usada para relativizar a igualdade racial ou deixar de implementar uma pol\u00edtica afirmativa\u201d, refor\u00e7a a coordenadora do Opar\u00e1. Mais do que isso, o MIR reconheceu que o modelo adotado pelo INMA comprometeu a efetividade da pol\u00edtica de cotas e apontou como solu\u00e7\u00e3o adequada a lista \u00fanica de classifica\u00e7\u00e3o por cargo, exatamente o modelo defendido pelo Opar\u00e1 como boa pr\u00e1tica institucional. Recomenda\u00e7\u00e3o: lista \u00fanica e corre\u00e7\u00e3o imediata Diante do conjunto de provas, o MPF expediu recomenda\u00e7\u00e3o formal para que o INMA: Retifique o fluxo de convoca\u00e7\u00f5es, adotando a lista \u00fanica de classifica\u00e7\u00e3o dos candidatos negros; Convoque imediatamente os candidatos negros preteridos; Caso as nomea\u00e7\u00f5es j\u00e1 consolidadas n\u00e3o possam ser anuladas, amplie vagas ou destine as pr\u00f3ximas vac\u00e2ncias exclusivamente aos cotistas, at\u00e9 atingir os 20% legais. Em documento complementar, o MPF determinou que em caso das vagas reservadas a candidatos negros n\u00e3o serem preenchidas neste concurso dever\u00e3o ser compensadas no pr\u00f3ximo certame do INMA. A compensa\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ocorrer por meio do acr\u00e9scimo das vagas remanescentes ao percentual legal m\u00ednimo de 20% previsto no edital subsequente. O \u00f3rg\u00e3o advertiu ainda que o descumprimento da recomenda\u00e7\u00e3o poder\u00e1 resultar em A\u00e7\u00e3o Civil P\u00fablica, com pedido de suspens\u00e3o do concurso e responsabiliza\u00e7\u00e3o dos gestores. Quando pesquisa vira pol\u00edtica p\u00fablica Para o Opar\u00e1, o caso do INMA demonstra o papel estrat\u00e9gico da produ\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-cient\u00edfica comprometida com direitos coletivos, articulada com a sociedade civil organizada. \u201cA nota t\u00e9cnica \u00e9 uma ferramenta de incid\u00eancia. Ela transforma pesquisa em pol\u00edtica p\u00fablica, evid\u00eancia em corre\u00e7\u00e3o institucional e dado em garantia de direitos\u201d, afirma Ana Luisa. Mais do que um epis\u00f3dio isolado, o processo envia um recado direto \u00e0 administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal: a\u00e7\u00f5es afirmativas n\u00e3o s\u00e3o opcionais, nem podem ser submetidas a atalhos administrativos ou a crit\u00e9rios de sorte. Quando isso acontece, a pesquisa cient\u00edfica e a sociedade civil respondem, com dados, m\u00e9todo e firmeza. Acesse o despacho do MPF no Procedimento Administrativo 1.17.000.000101\/2025-94 &#8211; PRDC Acesse o OF\u00cdCIO N\u00ba 450\/2026 \u2013 PRDC\/PR-ES<\/div><div class=\"opara-card-footer\"><span class=\"btn-read-more\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"opara-carousel-card \" data-cats=\"eventos noticias opara_em_acao\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=7198\" class=\"opara-card-link\"><div class=\"opara-img-box\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cartaz-simposio-1_page-0001-724x1024.jpg\" alt=\"OPAR\u00c1 e parceiros realizar\u00e3o o 2\u00ba Simp\u00f3sio sobre Quest\u00e3o Racial\" class=\"opara-img-contain\" \/><\/div><div class=\"opara-card-body\"><span class=\"opara-mini-tag\">Eventos<\/span><h3 class=\"opara-card-title\">OPAR\u00c1 e parceiros realizar\u00e3o o 2\u00ba Simp\u00f3sio sobre Quest\u00e3o Racial<\/h3><div class=\"opara-card-excerpt\">OPAR\u00c1 e parceiros realizar\u00e3o o 2\u00ba Simp\u00f3sio sobre Quest\u00e3o Racial Ascom\/Opar\u00e1 06 de fevereiro de 2026 O Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (Opar\u00e1), a Se\u00e7\u00e3o Sindical dos Docentes da Univasf (Sindunivasf), a Universidade Federal do Vale do S\u00e3o Francisco (Univasf) e institui\u00e7\u00f5es parceiras realizar\u00e3o o 2\u00ba Simp\u00f3sio sobre Quest\u00e3o Racial, que tem como tema \u201ca\u00e7\u00f5es afirmativas, repara\u00e7\u00e3o e garantia de direitos\u201d. O evento acontecer\u00e1 entre os dias 13 e 15 de maio de 2026, no Complexo Multieventos do Campus da Univasf, em Juazeiro. O Simp\u00f3sio tem como objetivo promover um debate qualificado sobre a quest\u00e3o racial no Brasil, com foco nos impactos da Conven\u00e7\u00e3o Interamericana contra o Racismo, a Discrimina\u00e7\u00e3o Racial e Formas Correlatas de Intoler\u00e2ncia, incorporada ao ordenamento jur\u00eddico brasileiro pelo Decreto n\u00ba 10.932\/2022. O evento discutir\u00e1 de que forma o tratado incide diretamente sobre a formula\u00e7\u00e3o, a implementa\u00e7\u00e3o e a avalia\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas p\u00fablicas de igualdade racial. O p\u00fablico-alvo inclui pesquisadoras(es), estudantes do ensino m\u00e9dio, da gradua\u00e7\u00e3o e da p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, gestoras(es) e servidoras(es) p\u00fablicas(os), representantes de \u00f3rg\u00e3os governamentais, integrantes da sociedade civil organizada, movimentos sociais e lideran\u00e7as pol\u00edticas e sociais. Reconhecido nacionalmente, o Opar\u00e1 se destaca por articular rigor cient\u00edfico e incid\u00eancia pol\u00edtica na defesa e no aprimoramento das pol\u00edticas de igualdade racial. Criado no Sert\u00e3o, fora dos grandes centros acad\u00eamicos, o Observat\u00f3rio consolidou-se como refer\u00eancia na produ\u00e7\u00e3o de conhecimento racialmente situado, capaz de influenciar pr\u00e1ticas institucionais, pol\u00edticas p\u00fablicas e fortalecer a democracia brasileira. O Simp\u00f3sio se consolida como um espa\u00e7o de reflex\u00e3o cr\u00edtica e de incid\u00eancia p\u00fablica sobre a efetiva\u00e7\u00e3o de direitos da popula\u00e7\u00e3o negra e de outros grupos historicamente marginalizados.\u00a0 As inscri\u00e7\u00f5es est\u00e3o abertas e podem ser realizadas por meio do formul\u00e1rio dispon\u00edvel no site do Opar\u00e1. Inscri\u00e7\u00f5es \ud83d\udccc Clique aqui -&gt;https:\/\/forms.gle\/n4eC1GKFu85RXZkZA Os valores de inscri\u00e7\u00e3o, conforme a categoria s\u00e3o: \u00a0Estudantes de ensino m\u00e9dio &#8211; Isento \u00a0Estudantes de gradua\u00e7\u00e3o &#8211; Isento \u00a0Estudantes de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o &#8211; Isento \u00a0Movimentos sociais &#8211; Isento \u00a0Professores da educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica R$ 20,00 \u00a0Professores (magist\u00e9rio superior e EBTT) &#8211; R$ 100,00 \u00a0Demais profissionais institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas &#8211; R$ 100,00 Programa\u00e7\u00e3o\ud83d\udcc4 Dia 13\/05 Dia 14\/05 Dia 15\/05 13\/05\/2026 07h30 Credenciamento 8h \u2013 9h Cerim\u00f4nia de abertura com Arte afro-brasileira 09h \u2013 10h Confer\u00eancia de Abertura \u201cDa Constitui\u00e7\u00e3o de 1988 \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o Interamericana: o dever do Estado no enfrentamento ao racismo estrutural\u201d 10h \u2013 10h15 Intervalo 10h15 \u2013 12h15 Mesa redonda 1 A\u00e7\u00f5es afirmativas raciais no servi\u00e7o p\u00fablico federal: experi\u00eancias institucionais e boas pr\u00e1ticas 12h15 \u2013 14h Almo\u00e7o 14h \u2013 18h Sess\u00f5es Orais GT 1 \u2013 A\u00e7\u00f5es Afirmativas na Educa\u00e7\u00e3o GT 2 \u2013 A\u00e7\u00f5es Afirmativas no mercado de trabalho p\u00fablico e privado GT 3 \u2013 Repara\u00e7\u00e3o Racial: Fundamentos, Experi\u00eancias e Desafios Institucionais GT 4 \u2013 Oportunidades e desafios para a juventude negra \u00a0 14\/05\/2026 8h \u2013 8h15 Arte afro-brasileira 8h15 \u2013 10h15 Mesa redonda 2 A\u00e7\u00f5es afirmativas no federalismo brasileiro: desafios nos estados e munic\u00edpios 10h15 \u2013 10h30 Intervalo 10h30 \u2013 12h Afropapo Judicializa\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es afirmativas e o Decreto n\u00ba 10.932\/2022 12h30 &#8211; 14h Almo\u00e7o 14h \u2013 16h Mesa redonda 3 Da Lei n\u00ba 12.711\/2012 \u00e0 atualidade: acessos, avan\u00e7os e limites das a\u00e7\u00f5es afirmativas no acesso ao ensino superior p\u00fablico 16h15 \u2013 18h Afropapo Educa\u00e7\u00e3o Antirracista: Desafios e Pot\u00eancias da Lei n\u00ba 10.639\/2003 18h S\u00edntese do segundo dia e encerramento \u00a0 15\/05\/2026 8h \u2013 8h15 Arte afro-brasileira 8h15 \u2013 10h15 Mesa redonda 4 A Ci\u00eancia como Instrumento de Promo\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o Interamericana e da Igualdade Racial 10h15 \u2013 10h30 Intervalo 10h30 \u2013 12h Afropapo Produ\u00e7\u00e3o Cient\u00edfica e Igualdade Racial 12h30 &#8211; 14h Almo\u00e7o 14h-16h Mesa redonda 5 Representatividade negra no parlamento: desafios para a Elei\u00e7\u00e3o de 2026 16h-17h Confer\u00eancia de encerramento \u201cA\u00e7\u00f5es afirmativas, repara\u00e7\u00e3o e garantia de direitos: caminhos futuros\u201d 17-17:30 Arte afro-brasileira 17:30 Encerramento e leitura da s\u00edntese do evento 13\/05\/2026 07h30 Credenciamento 8h \u2013 9h Cerim\u00f4nia de abertura com Arte afro-brasileira 09h \u2013 10h Confer\u00eancia de Abertura \u201cDa Constitui\u00e7\u00e3o de 1988 \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o Interamericana: o dever do Estado no enfrentamento ao racismo estrutural\u201d 10h \u2013 10h15 Intervalo 10h15 \u2013 12h15 Mesa redonda 1 A\u00e7\u00f5es afirmativas raciais no servi\u00e7o p\u00fablico federal: experi\u00eancias institucionais e boas pr\u00e1ticas 12h15 \u2013 14h Almo\u00e7o 14h \u2013 18h Sess\u00f5es Orais GT 1 \u2013 A\u00e7\u00f5es Afirmativas na Educa\u00e7\u00e3o GT 2 \u2013 A\u00e7\u00f5es Afirmativas no mercado de trabalho p\u00fablico e privado GT 3 \u2013 Repara\u00e7\u00e3o Racial: Fundamentos, Experi\u00eancias e Desafios Institucionais GT 4 \u2013 Oportunidades e desafios para a juventude negra \u00a0 14\/05\/2026 8h \u2013 8h15 Arte afro-brasileira 8h15 \u2013 10h15 Mesa redonda 2 A\u00e7\u00f5es afirmativas no federalismo brasileiro: desafios nos estados e munic\u00edpios 10h15 \u2013 10h30 Intervalo 10h30 \u2013 12h Afropapo Judicializa\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es afirmativas e o Decreto n\u00ba 10.932\/2022 12h30 &#8211; 14h Almo\u00e7o 14h \u2013 16h Mesa redonda 3 Da Lei n\u00ba 12.711\/2012 \u00e0 atualidade: acessos, avan\u00e7os e limites das a\u00e7\u00f5es afirmativas no acesso ao ensino superior p\u00fablico 16h15 \u2013 18h Afropapo Educa\u00e7\u00e3o Antirracista: Desafios e Pot\u00eancias da Lei n\u00ba 10.639\/2003 18h S\u00edntese do segundo dia e encerramento \u00a0 15\/05\/2026 8h \u2013 8h15 Arte afro-brasileira 8h15 \u2013 10h15 Mesa redonda 4 A Ci\u00eancia como Instrumento de Promo\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o Interamericana e da Igualdade Racial 10h15 \u2013 10h30 Intervalo 10h30 \u2013 12h Afropapo Produ\u00e7\u00e3o Cient\u00edfica e Igualdade Racial 12h30 &#8211; 14h Almo\u00e7o 14h-16h Mesa redonda 5 Representatividade negra no parlamento: desafios para a Elei\u00e7\u00e3o de 2026 16h-17h Confer\u00eancia de encerramento \u201cA\u00e7\u00f5es afirmativas, repara\u00e7\u00e3o e garantia de direitos: caminhos futuros\u201d 17-17:30 Arte afro-brasileira 17:30 Encerramento e leitura da s\u00edntese do evento Grupos de Trabalho\ud83d\udcd6 GT 1 \u2013 A\u00e7\u00f5es Afirmativas na Educa\u00e7\u00e3o Ementa: Re\u00fane pesquisas que analisem as a\u00e7\u00f5es afirmativas raciais na Educa\u00e7\u00e3o, em seus diversos n\u00edveis e modalidades, a partir de seus fundamentos constitucionais, legais e internacionais. Abrange estudos ancorados na Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988, na jurisprud\u00eancia dos tribunais superiores e no direito internacional dos direitos humanos, com \u00eanfase na Conven\u00e7\u00e3o Interamericana contra o Racismo. Inclui, ainda, investiga\u00e7\u00f5es emp\u00edricas e cr\u00edticas acerca dos desafios \u00e0 efetividade dessas pol\u00edticas p\u00fablicas, dos mecanismos institucionais de acesso e perman\u00eancia e dos impactos das a\u00e7\u00f5es afirmativas na redu\u00e7\u00e3o das desigualdades raciais no campo educacional. De forma particular, o GT acolhe pesquisas que<\/div><div class=\"opara-card-footer\"><span class=\"btn-read-more\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"opara-carousel-card \" data-cats=\"noticias opara_em_acao\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=3150\" class=\"opara-card-link\"><div class=\"opara-img-box\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/6866a312-e2e3-4d70-876a-fb2501f6f34d.jpg\" alt=\"CHAMADA P\u00daBLICA PARA EDI\u00c7\u00c3O ESPECIAL: UMA D\u00c9CADA DE A\u00c7\u00c3O AFIRMATIVA NO SERVI\u00c7O P\u00daBLICO FEDERAL &#8211; BALAN\u00c7O DA LEI N\u00ba 12.990\/2014\" class=\"opara-img-contain\" \/><\/div><div class=\"opara-card-body\"><span class=\"opara-mini-tag\">Not\u00edcias<\/span><h3 class=\"opara-card-title\">CHAMADA P\u00daBLICA PARA EDI\u00c7\u00c3O ESPECIAL: UMA D\u00c9CADA DE A\u00c7\u00c3O AFIRMATIVA NO SERVI\u00c7O P\u00daBLICO FEDERAL &#8211; BALAN\u00c7O DA LEI N\u00ba 12.990\/2014<\/h3><div class=\"opara-card-excerpt\">CHAMADA P\u00daBLICA PARA EDI\u00c7\u00c3O ESPECIAL: UMA D\u00c9CADA DE A\u00c7\u00c3O AFIRMATIVA NO SERVI\u00c7O P\u00daBLICO FEDERAL &#8211; BALAN\u00c7O DA LEI N\u00ba 12.990\/2014 REVASF prorroga at\u00e9 28 de fevereiro de 2026 chamada para edi\u00e7\u00e3o especial sobre os 10 anos da Lei de Cotas no servi\u00e7o p\u00fablico.Segue at\u00e9 28 de fevereiro de 2026 a chamada aberta da Revista de Educa\u00e7\u00e3o do Vale do S\u00e3o Francisco (REVASF) para submiss\u00e3o de trabalhos destinados \u00e0 edi\u00e7\u00e3o especial que marca os 10 anos da Lei n\u00ba 12.990\/2014, marco das a\u00e7\u00f5es afirmativas \u00e9tnico-raciais nos concursos p\u00fablicos federais. Peri\u00f3dico cient\u00edfico da Univasf e classificado como Qualis A4 pela CAPES, a REVASF prorrogou o prazo de submiss\u00e3o com o objetivo de ampliar a participa\u00e7\u00e3o da de pesquisadores e pesquisadoras no debate sobre os impactos e desafios da pol\u00edtica de cotas no servi\u00e7o p\u00fablico federal. A edi\u00e7\u00e3o especial, intitulada \u201cUma d\u00e9cada de a\u00e7\u00e3o afirmativa no servi\u00e7o p\u00fablico federal: balan\u00e7o da Lei n\u00ba 12.990\/2014\u201d, busca reunir pesquisas emp\u00edricas, an\u00e1lises te\u00f3ricas, relatos de experi\u00eancia, resenhas e pareceres t\u00e9cnicos que examinem os avan\u00e7os, limites e perspectivas futuras da pol\u00edtica de a\u00e7\u00f5es afirmativas no Estado brasileiro. Para o Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (Opar\u00e1), a iniciativa representa um espa\u00e7o estrat\u00e9gico de produ\u00e7\u00e3o e circula\u00e7\u00e3o de conhecimento cient\u00edfico qualificado em um momento decisivo do ciclo das pol\u00edticas p\u00fablicas de a\u00e7\u00f5es afirmativas. Ap\u00f3s uma d\u00e9cada de vig\u00eancia da Lei n\u00ba 12.990\/2014 \u2014 mesmo diante de atualiza\u00e7\u00f5es normativas \u2014, o debate acad\u00eamico permanece fundamental para subsidiar processos de avalia\u00e7\u00e3o, aprimoramento, repara\u00e7\u00e3o de vagas n\u00e3o implementadas e defesa da continuidade da pol\u00edtica. A chamada \u00e9 direcionada a pesquisadores e pesquisadoras de todo o pa\u00eds, especialmente das \u00e1reas de pol\u00edticas p\u00fablicas, educa\u00e7\u00e3o, sociologia, direito, administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, estudos raciais, direitos humanos e campos afins. Entre os temas de interesse, destacam-se:\u2022 implementa\u00e7\u00e3o institucional da Lei n\u00ba 12.990\/2014;\u2022 racismo institucional e concursos p\u00fablicos;\u2022 trajet\u00f3rias de pessoas negras no servi\u00e7o p\u00fablico e nas universidades;\u2022 justi\u00e7a racial, democracia e Estado;\u2022 an\u00e1lises comparadas e abordagens interdisciplinares.O prazo para submiss\u00e3o de trabalhos vai at\u00e9 28 de fevereiro de 2026, e a publica\u00e7\u00e3o da edi\u00e7\u00e3o especial est\u00e1 prevista para o primeiro semestre de 2026. As submiss\u00f5es devem ser realizadas diretamente no sistema da revista, conforme as normas editoriais da REVASF.A chamada completa pode ser acessada no site da REVASF.https:\/\/www.periodicos.univasf.edu.br\/index.php\/revasf\/announcement\/view\/54<\/div><div class=\"opara-card-footer\"><span class=\"btn-read-more\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"opara-carousel-card \" data-cats=\"noticias opara_em_acao\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=2424\" class=\"opara-card-link\"><div class=\"opara-img-box\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Captura-de-tela-2025-09-05-200005-1.png\" alt=\"Cotas raciais em concursos de remo\u00e7\u00e3o nos cart\u00f3rios: um passo crucial para a igualdade no Maranh\u00e3o.\" class=\"opara-img-contain\" \/><\/div><div class=\"opara-card-body\"><span class=\"opara-mini-tag\">Not\u00edcias<\/span><h3 class=\"opara-card-title\">Cotas raciais em concursos de remo\u00e7\u00e3o nos cart\u00f3rios: um passo crucial para a igualdade no Maranh\u00e3o.<\/h3><div class=\"opara-card-excerpt\">A discuss\u00e3o sobre a aplica\u00e7\u00e3o de cotas raciais nos concursos p\u00fablicos para cart\u00f3rios, incluindo o provimento inicial e a remo\u00e7\u00e3o, integra um debate mais amplo sobre a efetividade das a\u00e7\u00f5es afirmativas no Brasil. Historicamente, as serventias extrajudiciais eram espa\u00e7os elitizados, transmitidos por hereditariedade at\u00e9 a Constitui\u00e7\u00e3o de 1988, perpetuando privil\u00e9gios de determinadas fam\u00edlias e barrando o acesso da popula\u00e7\u00e3o negra a cargos de prest\u00edgio e influ\u00eancia. A substitui\u00e7\u00e3o do modelo heredit\u00e1rio pelo concurso p\u00fablico representou um avan\u00e7o importante, mas n\u00e3o eliminou os mecanismos de desigualdade racial. Nesse contexto, a Lei n\u00ba 12.990\/2014 instituiu a reserva de 20% das vagas em concursos p\u00fablicos federais para candidatos autodeclarados negros, medida confirmada pelo Supremo Tribunal Federal (STF) em decis\u00f5es que consolidaram as cotas raciais como pol\u00edtica de Estado. No Maranh\u00e3o, a Lei n\u00ba 10.404\/2015 seguiu o mesmo modelo, garantindo a reserva de vagas em concursos p\u00fablicos estaduais, incluindo cargos da administra\u00e7\u00e3o direta, aut\u00e1rquica e fundacional. Apesar dos avan\u00e7os legislativos, a implementa\u00e7\u00e3o das cotas enfrenta resist\u00eancia institucional. Relat\u00f3rios da Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (ENAP, 2021) e do Observat\u00f3rio Opar\u00e1 (2024) mostram que pr\u00e1ticas como o fracionamento de vagas, sorteios arbitr\u00e1rios e notas de corte diferenciadas t\u00eam reduzido a efic\u00e1cia da pol\u00edtica, prejudicando candidatos negros mesmo quando aprovados em concursos. No caso espec\u00edfico dos cart\u00f3rios maranhenses, o Edital 001\/2023 abriu 31 vagas para o concurso de remo\u00e7\u00e3o de serventias extrajudiciais, mas candidatas negras aprovadas, ap\u00f3s decis\u00e3o do Conselho Nacional de Justi\u00e7a (CNJ), foram exclu\u00eddas do referido concurso sob o argumento de que as cotas n\u00e3o se aplicam \u00e0 fase de remo\u00e7\u00e3o. Especialistas e a Procuradoria-Geral da Rep\u00fablica destacam que a remo\u00e7\u00e3o, realizada por concurso p\u00fablico de provas e t\u00edtulos, deve ser inclu\u00edda nas pol\u00edticas afirmativas, garantindo mobilidade funcional e acesso a posi\u00e7\u00f5es de maior prest\u00edgio. O respaldo jur\u00eddico \u00e9 s\u00f3lido: a Constitui\u00e7\u00e3o Federal (arts. 1\u00ba, III; 3\u00ba, IV; 5\u00ba e 37) consagra princ\u00edpios como a igualdade material e a veda\u00e7\u00e3o \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o. Precedentes do STF, incluindo a ADPF 186, a ADC 41 e a ADI 7654, refor\u00e7am que cotas raciais promovem igualdade substantiva e n\u00e3o ferem a isonomia formal. Al\u00e9m disso, o Estatuto da Igualdade Racial (Lei n\u00ba 12.288\/2010) e conven\u00e7\u00f5es internacionais ratificadas pelo Brasil imp\u00f5em a ado\u00e7\u00e3o de medidas concretas para reduzir desigualdades raciais. \u201cA exclus\u00e3o de candidatos negros no concurso de remo\u00e7\u00e3o mant\u00e9m a desigualdade estrutural, restringindo a ascens\u00e3o \u00e0s serventias mais valorizadas e perpetuando barreiras hist\u00f3ricas\u201d, comenta Ana Luisa Araujo de Oliveira, coordenadora do Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (Opar\u00e1). Nos pr\u00f3ximos dias, um caso de cotas raciais em concursos de remo\u00e7\u00e3o nos cart\u00f3rios do estado do Maranh\u00e3o ser\u00e1 julgado no STF. Caso o Supremo acolha a tese da Procuradoria-Geral da Rep\u00fablica, reafirmar\u00e1 o compromisso do Brasil com a justi\u00e7a racial e a democratiza\u00e7\u00e3o do acesso a cargos estrat\u00e9gicos. O Observat\u00f3rio Opar\u00e1 defende que a aplica\u00e7\u00e3o integral das cotas raciais nos concursos de remo\u00e7\u00e3o nos cart\u00f3rios \u00e9 essencial para transformar direitos legais em realidade social. N\u00e3o se trata de criar privil\u00e9gios, mas de corrigir distor\u00e7\u00f5es hist\u00f3ricas, garantindo que negros e negras n\u00e3o apenas ingressem, mas tamb\u00e9m ascendam, consolidando a democracia racial como projeto constitucional e rompendo com pr\u00e1ticas excludentes herdadas do passado. Confira a posi\u00e7\u00e3o do Observat\u00f3rio Opar\u00e1 na Nota T\u00e9cnica n\u00ba 12\/2025 &#8211; Cotas Raciais em concursos p\u00fablicos por crit\u00e9rio de remo\u00e7\u00e3o de cart\u00f3rios: a perspectiva do Observat\u00f3rio Opar\u00e1. \u00a0 \u00a0<\/div><div class=\"opara-card-footer\"><span class=\"btn-read-more\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"opara-carousel-card \" data-cats=\"documentos noticias relatorios\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=1141\" class=\"opara-card-link\"><div class=\"opara-img-box\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/regulamentacao.jpg\" alt=\"REGULAMENTA\u00c7\u00c3O PROPOSTA PELO OBSERVAT\u00d3RIO OPAR\u00c1 PROP\u00d5E SUPERVISIONAR A EFIC\u00c1CIA DA NOVA LEI DE COTAS NO SERVI\u00c7O PUBLICO, JUNTO COM AS COTAS PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA\" class=\"opara-img-contain\" \/><\/div><div class=\"opara-card-body\"><span class=\"opara-mini-tag\">Documentos<\/span><h3 class=\"opara-card-title\">REGULAMENTA\u00c7\u00c3O PROPOSTA PELO OBSERVAT\u00d3RIO OPAR\u00c1 PROP\u00d5E SUPERVISIONAR A EFIC\u00c1CIA DA NOVA LEI DE COTAS NO SERVI\u00c7O PUBLICO, JUNTO COM AS COTAS PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA<\/h3><div class=\"opara-card-excerpt\">Sancionada no dia 3 de junho de 2025, a Lei n.\u00ba 15.142 estabelece a reserva de 30% das vagas em concursos p\u00fablicos federais para pessoas pretas, pardas, quilombolas e ind\u00edgenas. Trata-se de um marco importante no avan\u00e7o das pol\u00edticas de a\u00e7\u00e3o afirmativa no Brasil. Mais uma vez, o Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (Opar\u00e1), da Universidade Federal do Vale do S\u00e3o Francisco (Univasf), assume protagonismo ao propor a regulamenta\u00e7\u00e3o da nova lei, com o objetivo de garantir sua plena efic\u00e1cia. A proposta do Opar\u00e1 visa regulamentar, fiscalizar e analisar como a nova legisla\u00e7\u00e3o ser\u00e1 efetivamente aplicada nos certames p\u00fablicos, buscando evitar que os erros do passado se repitam. A iniciativa se fundamenta na experi\u00eancia acumulada pelo grupo de pesquisa, que foi respons\u00e1vel pela publica\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio \u201cA implementa\u00e7\u00e3o da Lei n.\u00ba 12.990\/2014: um cen\u00e1rio devastador de fraudes\u201d documento que revelou falhas estruturais e recorrentes fraudes na aplica\u00e7\u00e3o da antiga legisla\u00e7\u00e3o, durante mais de uma d\u00e9cada de vig\u00eancia. A atua\u00e7\u00e3o do Opar\u00e1 reafirma a necessidade de mecanismos de controle social e t\u00e9cnico que assegurem a integridade das pol\u00edticas de inclus\u00e3o racial. A regulamenta\u00e7\u00e3o proposta pretende assegurar que os dispositivos da Lei n.\u00ba 15.142 n\u00e3o apenas existam no papel, mas sejam efetivamente cumpridos, garantindo repara\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica e justi\u00e7a social \u00e0s popula\u00e7\u00f5es historicamente marginalizadas no Brasil. Al\u00e9m disso, a proposta tamb\u00e9m aborda o direito \u00e0s cotas para pessoas com defici\u00eancia, tamb\u00e9m afetadas pelas mesmas fraudes identificadas nos certames\u00a0pelo\u00a0Opar\u00e1. Baixe o documento completo aqui.<\/div><div class=\"opara-card-footer\"><span class=\"btn-read-more\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"opara-carousel-card \" data-cats=\"noticias opara_em_acao\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=1144\" class=\"opara-card-link\"><div class=\"opara-img-box\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/opara_em_acao2-1024x955.jpg\" alt=\"Agradecimento e Compromisso com as Cotas Raciais no Servi\u00e7o P\u00fablico Federal\" class=\"opara-img-contain\" \/><\/div><div class=\"opara-card-body\"><span class=\"opara-mini-tag\">Not\u00edcias<\/span><h3 class=\"opara-card-title\">Agradecimento e Compromisso com as Cotas Raciais no Servi\u00e7o P\u00fablico Federal<\/h3><div class=\"opara-card-excerpt\">A coordenadora do Observat\u00f3rio Opar\u00e1\/Univasf, Profa. Dra. Ana Luisa A. de Oliveira, reuniu-se hoje com Thais Costa, representante da Rede Sustentabilidade, para agradecer a parceria na defesa e manuten\u00e7\u00e3o das cotas raciais no servi\u00e7o p\u00fablico federal. A Rede Sustentabilidade, em conjunto com o PSOL, a Educafro e o Observat\u00f3rio Opar\u00e1, atuou com firmeza para garantir, por quase um ano, a vig\u00eancia das cotas raciais por meio da A\u00e7\u00e3o Direta de Inconstitucionalidade (ADI) n\u00ba 7654. Em um contexto de incertezas jur\u00eddicas, essa ADI foi fundamental para proteger o direito da popula\u00e7\u00e3o negra, assegurando a continuidade das pol\u00edticas de a\u00e7\u00e3o afirmativa at\u00e9 a san\u00e7\u00e3o da nova legisla\u00e7\u00e3o, a Lei n\u00ba 15.142\/2025. \u201cO compromisso com a pauta racial exige a\u00e7\u00f5es concretas. A ADI 7654 representou a preserva\u00e7\u00e3o de um direito essencial, evitando a perda de validade da primeira pol\u00edtica de a\u00e7\u00e3o afirmativa que assegurou reserva de vagas para pessoas negras em concursos p\u00fablicos federais\u201d, destacou Profa. Dra. Ana Luisa. Com a recente aprova\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 15.142\/2025, que traz novas diretrizes para a reserva de vagas raciais no servi\u00e7o p\u00fablico federal, a luta agora avan\u00e7a para a fase da regulamenta\u00e7\u00e3o. \u00c9 fundamental garantir que a implementa\u00e7\u00e3o da nova lei n\u00e3o repita o cen\u00e1rio de fraudes e exclus\u00f5es observado durante a vig\u00eancia da Lei n\u00ba 12.990\/2014. O Observat\u00f3rio Opar\u00e1 coloca-se \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da Rede Sustentabilidade para colaborar com o debate p\u00fablico e t\u00e9cnico, oferecendo dados, experi\u00eancias e recomenda\u00e7\u00f5es baseadas em evid\u00eancias para assegurar a efetividade real e justa da nova&nbsp;legisla\u00e7\u00e3o. In\u00eas Eug\u00eania da Silva Soares AlvesAscom Opar\u00e1<\/div><div class=\"opara-card-footer\"><span class=\"btn-read-more\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"opara-carousel-card \" data-cats=\"noticias\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=1121\" class=\"opara-card-link\"><div class=\"opara-img-box\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/guia.jpg\" alt=\"Opar\u00e1 elabora o Guia da(o) Participante para o 1\u00ba Simp\u00f3sio sobre Quest\u00e3o Racial: Por que a repara\u00e7\u00e3o \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra continua necess\u00e1ria?\" class=\"opara-img-contain\" \/><\/div><div class=\"opara-card-body\"><span class=\"opara-mini-tag\">Not\u00edcias<\/span><h3 class=\"opara-card-title\">Opar\u00e1 elabora o Guia da(o) Participante para o 1\u00ba Simp\u00f3sio sobre Quest\u00e3o Racial: Por que a repara\u00e7\u00e3o \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra continua necess\u00e1ria?<\/h3><div class=\"opara-card-excerpt\">Est\u00e1 chegando o 1\u00ba Simp\u00f3sio sobre Quest\u00e3o Racial: Por que a repara\u00e7\u00e3o \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra continua necess\u00e1ria? que acontecer\u00e1 nos dias 13 a 15 de maio de 2025, de forma presencial, no Cineteatro da Univasf, situado na cidade de Petrolina-PE. Com parte da prepara\u00e7\u00e3o para o evento, o Observat\u00f3rio Opar\u00e1 elaborou Guia da(o) Participante, contendo a programa\u00e7\u00e3o confirmada e sugest\u00f5es de locais para conhecer um pouco mais da hist\u00f3ria, cultura e culin\u00e1ria local. O Simp\u00f3sio visa promover um espa\u00e7o de di\u00e1logos, debates e proposi\u00e7\u00f5es abordando quest\u00f5es essenciais relacionadas \u00e0s pol\u00edticas de repara\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica e \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o negra no Brasil, com destaque para o impacto das a\u00e7\u00f5es afirmativas e os desafios ainda existentes, principalmente as cotas raciais no servi\u00e7o p\u00fablico. O evento \u00e9 uma realiza\u00e7\u00e3o do Observat\u00f3rio de Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (Opar\u00e1), da Reitoria da Universidade Federal do Vale do S\u00e3o Francisco (Univasf), da Se\u00e7\u00e3o Sindical dos Docentes da Univasf (Sindunivasf)&nbsp;e&nbsp;parceiros.<\/div><div class=\"opara-card-footer\"><span class=\"btn-read-more\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"opara-carousel-card \" data-cats=\"noticias\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=1079\" class=\"opara-card-link\"><div class=\"opara-img-box\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/monitoria_opara-819x1024.jpg\" alt=\"1\u00ba Simp\u00f3sio sobre Quest\u00e3o Racial: Por que a repara\u00e7\u00e3o \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra continua necess\u00e1ria?\" class=\"opara-img-contain\" \/><\/div><div class=\"opara-card-body\"><span class=\"opara-mini-tag\">Not\u00edcias<\/span><h3 class=\"opara-card-title\">1\u00ba Simp\u00f3sio sobre Quest\u00e3o Racial: Por que a repara\u00e7\u00e3o \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra continua necess\u00e1ria?<\/h3><div class=\"opara-card-excerpt\">\ud83d\udcdd Est\u00e3o abertas as inscri\u00e7\u00f5es para monitoria do evento\u2800Se voc\u00ea \u00e9 estudante da UNIVASF e tem interesse em gest\u00e3o de eventos, viv\u00eancia acad\u00eamica e tem afinidade com a tem\u00e1tica racial, essa \u00e9 a sua oportunidade de atuar em um evento hist\u00f3rico!\u2800\ud83d\udcc5 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00f5es: 11 a 21 de abril\ud83d\udd17 Formul\u00e1rio: https:\/\/forms.gle\/egSHDnPxZiR7ue2MA\ud83d\udcc4 Edital completo: https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1h-M8D-15QnHNNWg3WsxivvAaTc7Cs_3K\/view?usp=share_link\u2800\ud83d\udccc At\u00e9 22 vagas dispon\u00edveis com direito a certificado de participa\u00e7\u00e3o!\u2800\ud83d\udca1 Conhecimento, coletividade e resist\u00eancia tamb\u00e9m se constroem assim. Participe!\u2800 MonitoriaUNIVASF #Quest\u00e3oRacial #Simp\u00f3sio #Repara\u00e7\u00e3oHist\u00f3rica #UNIVASF #Observat\u00f3rioOpar\u00e1 #EventosAcad\u00eamicos<\/div><div class=\"opara-card-footer\"><span class=\"btn-read-more\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"opara-carousel-card \" data-cats=\"noticias opara_em_acao\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=986\" class=\"opara-card-link\"><div class=\"opara-img-box\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/1o-Simposio-819x1024.png\" alt=\"Simp\u00f3sio sobre Quest\u00e3o Racial abre inscri\u00e7\u00f5es e chamada para submiss\u00e3o de trabalhos na Universidade Federal do Vale do S\u00e3o Francisco (Univasf), Petrolina-PE\" class=\"opara-img-contain\" \/><\/div><div class=\"opara-card-body\"><span class=\"opara-mini-tag\">Not\u00edcias<\/span><h3 class=\"opara-card-title\">Simp\u00f3sio sobre Quest\u00e3o Racial abre inscri\u00e7\u00f5es e chamada para submiss\u00e3o de trabalhos na Universidade Federal do Vale do S\u00e3o Francisco (Univasf), Petrolina-PE<\/h3><div class=\"opara-card-excerpt\">Por Ana Luisa Araujo de Oliveira Est\u00e3o abertas as inscri\u00e7\u00f5es e as submiss\u00f5es de trabalho para o 1\u00ba Simp\u00f3sio sobre Quest\u00e3o Racial: por que a repara\u00e7\u00e3o a popula\u00e7\u00e3o negra continua necess\u00e1ria?, que visa promover um espa\u00e7o de di\u00e1logos, debates e proposi\u00e7\u00f5es abordando quest\u00f5es essenciais relacionadas \u00e0s pol\u00edticas de repara\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica e \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o negra no Brasil, com destaque para o impacto das a\u00e7\u00f5es afirmativas e os desafios ainda existentes, principalmente as cotas raciais no servi\u00e7o p\u00fablico. O evento tem como p\u00fablico-alvo gestores(as) p\u00fablicos, principalmente aqueles que atuam no servi\u00e7o p\u00fablico federal, estadual e municipal e atuam na formula\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas, estudantes, professores(as)\/pesquisadores(as), t\u00e9cnicos(as), sociedade civil, movimento negro e demais interessados(as). O evento \u00e9 uma realiza\u00e7\u00e3o do Observat\u00f3rio de Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (Opar\u00e1), da Reitoria da Universidade Federal do Vale do S\u00e3o Francisco (Univasf), da Se\u00e7\u00e3o Sindical dos Docentes da Univasf (Sindunivasf) e parceiros. O Simp\u00f3sio acontecer\u00e1 nos dias 13 e 14 de maio de 2025, de forma presencial, no Cineteatro da Univasf, situado na cidade de Petrolina-PE. No dia seguinte, 15\/05, ser\u00e1 realizado curso de forma\u00e7\u00e3o para a Comiss\u00e3o de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o da Univasf. A 1\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Simp\u00f3sio sobre Quest\u00e3o Racial reunir\u00e1 especialistas de todo o pa\u00eds para discutir pol\u00edticas de a\u00e7\u00f5es afirmativas que visam a promo\u00e7\u00e3o de maior igualdade racial na sociedade brasileira. Al\u00e9m da Confer\u00eancia de Abertura, o evento contar\u00e1 com mesas redondas, momentos de di\u00e1logos \u201cafropapo\u201d, caf\u00e9s afrocient\u00edfico, exposi\u00e7\u00e3o art\u00edstica com o tema \u201cReparar \u00e9 promover justi\u00e7a social\u201d, feira de \u201cSaberes e sabores do Vale do S\u00e3o Francisco\u201d e a apresenta\u00e7\u00e3o de trabalho cient\u00edficos e relatos de experi\u00eancia. Como participar Para participar e submeter trabalhos, acesse o site https:\/\/observatorioopara.com.br\/eventos\/. O per\u00edodo para submiss\u00f5es de trabalhos inicia em&nbsp;15 de fevereiro e&nbsp;vai at\u00e9 30 de mar\u00e7o de 2025. D\u00favidassimposioquestaoracial@univasf.edu.br<\/div><div class=\"opara-card-footer\"><span class=\"btn-read-more\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"opara-carousel-card \" data-cats=\"noticias\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=876\" class=\"opara-card-link\"><div class=\"opara-img-box\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Simposio-1-819x1024.png\" alt=\"1\u00ba Simp\u00f3sio sobre Quest\u00e3o Racial: Por que a repara\u00e7\u00e3o \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra continua necess\u00e1ria?\" class=\"opara-img-contain\" \/><\/div><div class=\"opara-card-body\"><span class=\"opara-mini-tag\">Not\u00edcias<\/span><h3 class=\"opara-card-title\">1\u00ba Simp\u00f3sio sobre Quest\u00e3o Racial: Por que a repara\u00e7\u00e3o \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra continua necess\u00e1ria?<\/h3><div class=\"opara-card-excerpt\">A Lei n.\u00ba 12.990\/2014 \u00e9 a primeira pol\u00edtica de a\u00e7\u00e3o afirmativa, com recorte racial, que teve como objetivo a promo\u00e7\u00e3o da igualdade de oportunidades \u00e0s pessoas negras no acesso ao mercado de trabalho do setor p\u00fablico. Uma d\u00e9cada ap\u00f3s sua formula\u00e7\u00e3o, resultados de pesquisa e documentos do Estado brasileiro evidenciam a baixa efic\u00e1cia na implementa\u00e7\u00e3o das cotas raciais no servi\u00e7o p\u00fablico federal. No entanto, h\u00e1 iniciativas de universidades federais implementando a a\u00e7\u00e3o afirmativa e promovendo a repara\u00e7\u00e3o das vagas que n\u00e3o foram ocupadas por pessoas negras, pela falta de implementa\u00e7\u00e3o da Lei n.\u00ba 12.990\/2014. Diante disso, o 1\u00ba Simp\u00f3sio sobre Quest\u00e3o Racial: Por que a repara\u00e7\u00e3o \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra continua necess\u00e1ria? visa promover um espa\u00e7o de di\u00e1logos, debates e proposi\u00e7\u00f5es abordando quest\u00f5es essenciais relacionadas \u00e0s pol\u00edticas de repara\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica e \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o negra no Brasil, com destaque para o impacto das a\u00e7\u00f5es afirmativas e os desafios ainda existentes, principalmente as cotas raciais no servi\u00e7o p\u00fablico. O Simp\u00f3sio \u00e9 uma realiza\u00e7\u00e3o do Observat\u00f3rio de Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (Opar\u00e1), da Reitoria da Universidade Federal do Vale do S\u00e3o Francisco (Univasf), da Se\u00e7\u00e3o Sindical dos Docentes da Univasf (Sindunivasf) e parceiros. O evento acontecer\u00e1 nos dias 13 e 14 de maio de 2025, de forma presencial, no Cineteatro da Univasf, situado na cidade de Petrolina-PE, com transmiss\u00e3o ao vivo pelo canal da TV Caatinga\/Univasf. Acompanhe nossas redes sociais e fique atualizado(a)!<\/div><div class=\"opara-card-footer\"><span class=\"btn-read-more\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><\/div><button class=\"opara-nav-btn next\" onclick=\"scrollCarouselOpara('opara-carousel-69e61910a00b8', 1)\">\u276f<\/button><\/div><\/div><style>\n            @import url(\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Montserrat:wght@400;600;700;800&display=swap\");\n\n            #opara-carousel-69e61910a00b8 {\n                --c-yellow: #FFC107;\n                --c-yellow-hover: #ffb300;\n                --c-dark: #1a1a1a;\n                --c-gray: #f8f9fa;\n                --c-border: #e1e1e1;\n                --c-text: #666;\n            }\n\n            .opara-carousel-wrapper {\n                font-family: \"Montserrat\", sans-serif;\n                margin: 40px 0;\n                position: relative;\n            }\n\n            \/* Filtros *\/\n            .opara-carousel-filter-container {\n            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-webkit-line-clamp: 20; \/* Aumenta drasticamente o limite do resumo *\/\n            }\n            \/* ------------------------------------ *\/\n\n            \/* Footer *\/\n            .opara-card-footer {\n                margin-top: auto;\n            }\n            \n            .btn-read-more {\n                display: block;\n                width: 100%;\n                background-color: var(--c-yellow);\n                color: #000;\n                font-size: 0.8rem;\n                font-weight: 700;\n                text-transform: uppercase;\n                padding: 12px 0;\n                text-align: center;\n                border-radius: 50px;\n                transition: all 0.3s ease;\n                box-shadow: 0 4px 6px rgba(0,0,0,0.1);\n                text-decoration: none !important;\n            }\n\n            .opara-carousel-card:hover .btn-read-more {\n                background-color: var(--c-yellow-hover);\n                transform: scale(1.02);\n   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class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Artigos de opini\u00e3o<\/span><h3 class=\"lib-title\">Um balan\u00e7o das a\u00e7\u00f5es afirmativas raciais em concursos p\u00fablicos em 2025 por Ana Luisa Araujo de Oliveira, In\u00eas Eug\u00eania Cruz, Clemens Soares dos Santos e Edna Rodrigues Santos Porto.<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">Um balan\u00e7o das a\u00e7\u00f5es afirmativas raciais em concursos p\u00fablicos em 2025 Ana Luisa Araujo de Oliveira, In\u00eas Eug\u00eania Cruz, Clemens Soares dos Santos e Edna Rodrigues Santos Porto Resumo: O artigo faz um balan\u00e7o das a\u00e7\u00f5es afirmativas raciais em concursos p\u00fablicos no Brasil em 2025, destacando que, apesar da relev\u00e2ncia constitucional dessas pol\u00edticas, elas seguem sob ataque e em disputa pol\u00edtica e jur\u00eddica. Registra avan\u00e7os institucionais, como a expans\u00e3o da reserva de vagas no servi\u00e7o p\u00fablico, e retrocessos, especialmente a ado\u00e7\u00e3o de sorteio de vagas, que, segundo o Observat\u00f3rio Opar\u00e1, esvazia o car\u00e1ter reparat\u00f3rio das a\u00e7\u00f5es afirmativas. O texto refor\u00e7a a necessidade de vigil\u00e2ncia permanente e compromisso institucional para assegurar a efetiva implementa\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas de igualdade racial no pa\u00eds. Dispon\u00edvel em: https:\/\/diplomatique.org.br\/um-balanco-da-lei-das-acoes-afirmativas-raciais-em-concursos-publicos-em-2025\/<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"notas-tecnicas\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=3011\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Notas t\u00e9cnicas\u200b<\/span><h3 class=\"lib-title\">Nota T\u00e9cnica n\u00ba 08\/2025 \u2013 uma d\u00e9cada da implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 na Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">Nota T\u00e9cnica n\u00ba 08\/2025 \u2013 uma d\u00e9cada da implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 na Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) A Nota T\u00e9cnica n\u00ba 08\/2025, do Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (Opar\u00e1), analisa a aplica\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 na Universidade Federal do Rio de Janeiro e demonstra que a pol\u00edtica de cotas raciais foi sistematicamente esvaziada ao longo de uma d\u00e9cada. O estudo identifica que o fracionamento das vagas e a cria\u00e7\u00e3o de \u201cop\u00e7\u00f5es de vaga\u201d nos editais impediram, na pr\u00e1tica, a reserva legal de 20%. Como consequ\u00eancia, o n\u00famero de docentes negros nomeados ficou drasticamente abaixo do previsto em lei. A an\u00e1lise evidencia o uso da autonomia universit\u00e1ria para sustentar procedimentos administrativos aparentemente neutros, mas excludentes. A nota conclui que o cumprimento meramente formal da legisla\u00e7\u00e3o compromete a efetividade das a\u00e7\u00f5es afirmativas e demanda corre\u00e7\u00e3o institucional. Dispon\u00edvel em: https:\/\/observatorioopara.com.br\/livro\/nt_08_UFRJ.pdf<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"notas-tecnicas\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=3012\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Notas t\u00e9cnicas\u200b<\/span><h3 class=\"lib-title\">Nota T\u00e9cnica n\u00ba 10\/2025 \u2013 uma d\u00e9cada da implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 na Universidade Federal de S\u00e3o Carlos (UFSCar)<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">Nota T\u00e9cnica n\u00ba 10\/2025 \u2013 uma d\u00e9cada da implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 na Universidade Federal de S\u00e3o Carlos (UFSCar) A Nota T\u00e9cnica n\u00ba 10\/2025, do Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (Opar\u00e1),\u00a0 apresenta um balan\u00e7o cr\u00edtico da aplica\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 na Universidade Federal de S\u00e3o Carlos, revelando que pr\u00e1ticas administrativas como a publica\u00e7\u00e3o repetida de editais com poucas vagas e o fracionamento por especialidades impediram a reserva m\u00ednima de 20 % de vagas para pessoas negras, prevista em lei. https:\/\/observatorioopara.com.br\/livro\/nt_10_ufscar.pdf<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"notas-tecnicas\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=3010\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Notas t\u00e9cnicas\u200b<\/span><h3 class=\"lib-title\">Nota T\u00e9cnica N\u00ba 07\/2025 \u2013 Uma d\u00e9cada da implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 na Universidade Federal do Rio Grande Do Sul (UFRGS)<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">Nota T\u00e9cnica N\u00ba 07\/2025 \u2013 Uma d\u00e9cada da implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 na Universidade Federal do Rio Grande Do Sul (UFRGS) A Nota T\u00e9cnica n\u00ba 07\/2025, do Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (Opar\u00e1), analisa a implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 na Universidade Federal do Rio Grande do Sul e identifica entraves estruturais \u00e0 efetiva\u00e7\u00e3o das cotas raciais em concursos docentes. O estudo demonstra que a fragmenta\u00e7\u00e3o das vagas nos editais inviabilizou, na pr\u00e1tica, a aplica\u00e7\u00e3o da reserva legal. Como resultado, o n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es de pessoas negras ficou muito abaixo do previsto em lei. A an\u00e1lise evidencia a atua\u00e7\u00e3o do racismo institucional por meio de procedimentos administrativos aparentemente neutros. A nota reafirma que o cumprimento formal da legisla\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 suficiente e defende a aplica\u00e7\u00e3o substantiva das a\u00e7\u00f5es afirmativas. Dispon\u00edvel em: https:\/\/observatorioopara.com.br\/livro\/nt_07_UFRGS.pdf\u00a0<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"notas-tecnicas\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=3009\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Notas t\u00e9cnicas\u200b<\/span><h3 class=\"lib-title\">Nota T\u00e9cnica n\u00ba 03\/2025 \u2013 An\u00e1lise do concurso p\u00fablico do Instituto Nacional da Mata Atl\u00e2ntica (INMA\/MCTI) &#8211; Edital INMA n\u00ba 01\/2023<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">Nota T\u00e9cnica n\u00ba 03\/2025 \u2013 An\u00e1lise do concurso p\u00fablico do Instituto Nacional da Mata Atl\u00e2ntica (INMA\/MCTI) &#8211; Edital INMA n\u00ba 01\/2023 A Nota T\u00e9cnica n\u00ba 03\/2025, do Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (Opar\u00e1), analisou o concurso p\u00fablico do Instituto Nacional da Mata Atl\u00e2ntica (INMA\/MCTI), regulado pelo Edital n\u00ba 01\/2023, para verificar a aplica\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014, que reserva vagas para pessoas negras no servi\u00e7o p\u00fablico federal.\u00a0 A an\u00e1lise realizada traz evid\u00eancias seguras da manipula\u00e7\u00e3o do edital, com a realiza\u00e7\u00e3o de sorteio de vagas de a\u00e7\u00f5es afirmativas, orientada pela Nota T\u00e9cnica n.\u00ba 62\/2023\/DPA\/SEPAR\/MIR, de forma a afetar negativamente a lei de cotas raciais no concurso p\u00fablico do INMA.\u00a0 Dispon\u00edvel em: https:\/\/observatorioopara.com.br\/livro\/nt_03_INMA.pdf Al\u00e9m da Nota T\u00e9cnica n\u00ba 02\/2025, foi tamb\u00e9m emitido o Of\u00edcio n\u00ba 57\/2025, que analisou o resultado do concurso p\u00fablico.<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"notas-tecnicas\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=3008\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Notas t\u00e9cnicas\u200b<\/span><h3 class=\"lib-title\">Nota T\u00e9cnica n\u00ba 02\/2025 \u2013 Uma d\u00e9cada da implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 na Universidade Federal do Acre (Ufac) e no Instituto Federal do Acre (IFAC)<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">Nota T\u00e9cnica n\u00ba 02\/2025 \u2013 Uma d\u00e9cada da implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 na Universidade Federal do Acre (Ufac) e no Instituto Federal do Acre (IFAC) A Nota T\u00e9cnica n\u00ba 02\/2025, do Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (Opar\u00e1), analisou como a Lei n\u00ba 12.990\/2014 (Lei de Cotas Raciais) foi implementada ao longo de dez anos na Universidade Federal do Acre (UFAC) e no Instituto Federal do Acre (IFAC). O objetivo foi documentar e sistematizar evid\u00eancias de mecanismos de burla utilizados nos editais de concursos p\u00fablicos, que impediram a plena efic\u00e1cia da reserva de vagas para pessoas negras.\u00a0 Dispon\u00edvel em: https:\/\/observatorioopara.com.br\/livro\/nt_02_UFAC_e_IFAC.pdf<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"notas-tecnicas\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=3001\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Notas t\u00e9cnicas\u200b<\/span><h3 class=\"lib-title\">Nota T\u00e9cnica n\u00ba 01\/2025 \u2013 Uma d\u00e9cada da Implementa\u00e7\u00e3o da Lei N\u00ba 12.990\/2014 na Universidade Federal de Rond\u00f4nia (Unir) e no Instituto Federal de Rond\u00f4nia (IFRO)<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">Nota T\u00e9cnica n\u00ba 01\/2025 \u2013 Uma d\u00e9cada da Implementa\u00e7\u00e3o da Lei N\u00ba 12.990\/2014 na Universidade Federal de Rond\u00f4nia (Unir) e no Instituto Federal de Rond\u00f4nia (IFRO) A Nota T\u00e9cnica n\u00ba 01\/2025 do Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (Opar\u00e1) analisa como a Lei n\u00ba 12.990\/2014 (Lei de Cotas Raciais) foi implementada na Universidade Federal de Rond\u00f4nia (UNIR) e no Instituto Federal de Rond\u00f4nia (IFRO) ao longo de sua primeira d\u00e9cada de vig\u00eancia. O documento busca avaliar com base em evid\u00eancias a efetividade da pol\u00edtica de a\u00e7\u00e3o afirmativa, identificando pr\u00e1ticas institucionais que comprometeram o alcance dos direitos previstos pela norma. A nota examina editais de concursos p\u00fablicos dessas institui\u00e7\u00f5es para verificar a presen\u00e7a de mecanismos que limitaram a aplica\u00e7\u00e3o da reserva de vagas para pessoas negras. Dispon\u00edvel em: https:\/\/observatorioopara.com.br\/livro\/nt_01_UNIR_e_IFRO.pdf\u00a0<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"artigos-de-opiniao\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=2813\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Artigos de opini\u00e3o<\/span><h3 class=\"lib-title\">Quando a Lei de Cotas Raciais n\u00e3o basta, por Edmilson Santos dos Santos, Ana Luisa Araujo de Oliveira<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">Quando a Lei de Cotas Raciais n\u00e3o basta Edmilson Santos dos Santos, Ana Luisa Araujo de Oliveira Resumo: O artigo, publicado no Le Monde Diplomatique Brasil, argumenta que, apesar da promulga\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 ter gerado expectativas de maior equidade no servi\u00e7o p\u00fablico federal, sua implementa\u00e7\u00e3o foi sistematicamente fragilizada por pr\u00e1ticas institucionais que inviabilizam a efetividade das a\u00e7\u00f5es afirmativas. Estudos e monitoramentos, como o realizado pelo Observat\u00f3rio Opar\u00e1, demonstraram que interpreta\u00e7\u00f5es e procedimentos administrativos, como o fracionamento de vagas em editais com poucas vagas por especialidade, impediram a aplica\u00e7\u00e3o das cotas raciais conforme a lei. Mesmo com revis\u00e3o legislativa pela Lei n\u00ba 15.124\/2025, os entraves pr\u00e1ticos n\u00e3o foram enfrentados adequadamente, e altera\u00e7\u00f5es normativas preocupantes \u2014 como a redu\u00e7\u00e3o do m\u00ednimo de vagas para aplica\u00e7\u00e3o de cotas \u2014 persistem. O texto sustenta que a regulamenta\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es afirmativas precisa ser constru\u00edda de forma participativa entre Estado e sociedade civil para romper o ciclo de racismo institucional e estrutural que tem limitado a efic\u00e1cia da pol\u00edtica de cotas raciais. Dispon\u00edvel em: https:\/\/diplomatique.org.br\/quando-a-lei-de-cotas-raciais-nao-basta\/<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"artigos-de-opiniao\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=2801\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Artigos de opini\u00e3o<\/span><h3 class=\"lib-title\">O sorteio e o desmonte silencioso das a\u00e7\u00f5es afirmativas, por  Ana Luisa Araujo de Oliveira e Roberto Silva dos Santos<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">O sorteio e o desmonte silencioso das a\u00e7\u00f5es afirmativas Ana Luisa Araujo de Oliveira e Roberto Silva dos Santos O artigo \u201cO sorteio e o desmonte silencioso das a\u00e7\u00f5es afirmativas\u201d, publicado no Le Monde Diplomatique Brasil, analisa criticamente a Instru\u00e7\u00e3o Normativa Conjunta n\u00ba 261\/2025 do Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos. O texto sustenta que a norma institucionaliza um processo de esvaziamento das a\u00e7\u00f5es afirmativas raciais no servi\u00e7o p\u00fablico federal, ao introduzir o sorteio de \u00e1reas para aplica\u00e7\u00e3o das cotas. Dispon\u00edvel em: https:\/\/diplomatique.org.br\/o-sorteio-e-o-desmonte-silencioso-das-acoes-afirmativas\/<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"artigos-de-opiniao\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=2800\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Artigos de opini\u00e3o<\/span><h3 class=\"lib-title\">Lei de Cotas: Brasil tem obriga\u00e7\u00e3o de aprovar e cumprir reserva de vagas para negros no servi\u00e7o p\u00fablico, por Ana Luisa Araujo de Oliveira, Edmilson Santos dos Santos, Alisson Gomes dos Santos<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">Lei de Cotas: Brasil tem obriga\u00e7\u00e3o de aprovar e cumprir reserva de vagas para negros no servi\u00e7o p\u00fablico Ana Luisa Araujo de Oliveira, Edmilson Santos dos Santos, Alisson Gomes dos Santos O texto afirma que o Brasil tem o dever legal de aprovar e implementar a reserva de vagas para pessoas negras no servi\u00e7o p\u00fablico, conforme previsto na Lei n\u00ba 12.990\/2014. Os autores destacam que a falta de visibilidade e aus\u00eancia de previs\u00e3o expl\u00edcita de cotas nos editais configuram n\u00e3o implementa\u00e7\u00e3o da lei, pois a norma exige que a reserva conste expressamente nos concursos p\u00fablicos. Dados e evid\u00eancias produzidos pelo Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (Opar\u00e1) mostram que muitas institui\u00e7\u00f5es federais burlaram o direito previsto na lei, resultando em nenhuma contrata\u00e7\u00e3o efetiva de pessoas negras pelas vagas reservadas nos termos originais da norma. A an\u00e1lise ressalta que a reserva de vagas \u00e9 um dever do Estado brasileiro dentro do regime democr\u00e1tico e que servidores p\u00fablicos n\u00e3o podem se eximir do cumprimento da lei nem criar regras pr\u00f3prias que a desvirtuem. Al\u00e9m disso, o texto recorre a princ\u00edpios jur\u00eddicos, incluindo dispositivos da LINDB e da legisla\u00e7\u00e3o de servidores, para refor\u00e7ar que o respeito \u00e0 lei \u00e9 obrigat\u00f3rio, independentemente do conhecimento ou vontade administrativa. Dispon\u00edvel em: Dispon\u00edvel em: https:\/\/www.republica.org\/emnotas\/conteudo\/lei-de-cotas-brasil-tem-obrigacao-de-aprovar-e-cumprir-reserva-de-vagas-para-negros-no-servico-publico\/<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"artigos-de-opiniao\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=2798\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Artigos de opini\u00e3o<\/span><h3 class=\"lib-title\">A sabotagem da Lei de Cotas Raciais e o racismo institucional por tr\u00e1s dos concursos p\u00fablicos \u00e9 tema de livro que ser\u00e1 lan\u00e7ado, por Edmilson Santos dos Santos e Ana Luisa Araujo de Oliveira<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">A sabotagem da Lei de Cotas Raciais e o racismo institucional por tr\u00e1s dos concursos p\u00fablicos \u00e9 tema de livro que ser\u00e1 lan\u00e7ado Edmilson Santos dos Santos e Ana Luisa Araujo de Oliveira O texto apresenta o livro A m\u00e3o invis\u00edvel do racismo institucional e a sabotagem da Lei de Cotas Raciais (Lei n\u00ba 12.990\/2014), lan\u00e7ado em 28 de outubro de 2025, pelo Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (Opar\u00e1) que analisa criticamente a aplica\u00e7\u00e3o da lei de cotas raciais em concursos p\u00fablicos brasileiros.\u00a0 Dispon\u00edvel em: https:\/\/diplomatique.org.br\/a-sabotagem-da-lei-de-cotas-raciais-e-o-racismo-institucional-por-tras-dos-concursos-publicos-e-tema-de-livro-que-sera-lancado\/<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"artigos_cientificos\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=2776\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Artigos Cient\u00edficos<\/span><h3 class=\"lib-title\">A implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014: uma tipologia dos mecanismos de burla e as faces do racismo institucional por Ana Luisa Ara\u00fajo de Oliveira, Edmilson Santos dos Santos Professor, Alisson Gomes dos Santos e Luciano Juchem.<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">A implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014: uma tipologia dos mecanismos de burla e as faces do racismo institucional Ana Luisa Ara\u00fajo de Oliveira, Edmilson Santos dos Santos Professor, Alisson Gomes dos Santos e Luciano Juchem. Resumo: Este artigo teve como objetivo analisar a implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 para efetivar a reserva de vagas a pessoas negras em institui\u00e7\u00f5es federais. Foram analisados aproximadamente dez mil editais de concursos p\u00fablicos e processos seletivos simplificados, abertos por 61 institui\u00e7\u00f5es federais. Os resultados evidenciam que o direito de candidaturas negras, autodeclaradas preta ou parda, concorrerem a vagas reservadas n\u00e3o se efetivou. A implementa\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de a\u00e7\u00e3o afirmativa foi bloqueada por um conjunto de sete mecanismos de burla (re) produzidos em editais de sele\u00e7\u00e3o que impediram sua plena efic\u00e1cia. O sopro de repara\u00e7\u00e3o pouco a pouco deu espa\u00e7o para o des\u00e2nimo diante do inimigo poderoso que se interp\u00f5e entre a norma e o direito da popula\u00e7\u00e3o negra: o racismo institucional. Dispon\u00edvel em: https:\/\/www.andes.org.br\/img\/midias\/5897d8a8d149dfb7cf9dbd9d35aa5f9d_1738001128.pdf<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"artigos_cientificos\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=2775\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Artigos Cient\u00edficos<\/span><h3 class=\"lib-title\">Autonomia x Injusti\u00e7a: o caso da regulamenta\u00e7\u00e3o do art. 1.\u00ba da Lei n.\u00ba 12.711\/2012, a Lei de Cotas para o acesso ao Ensino Superior nas Universidades Federais Edmilson Santos dos Santos, por Ana Luisa Araujo de Oliveira, An\u00edbal Livramento da Silva Netto<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">Autonomia x Injusti\u00e7a: o caso da regulamenta\u00e7\u00e3o do art. 1.\u00ba da Lei n.\u00ba 12.711\/2012, a Lei de Cotas para o acesso ao Ensino Superior nas Universidades Federais Edmilson Santos dos Santos, Ana Luisa Araujo de Oliveira, An\u00edbal Livramento da Silva Netto. Resumo: Este estudo descritivo e explorat\u00f3rio analisa a aplica\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.711\/2012, com o objetivo de verificar se universidades ampliaram a reserva de vagas conforme permitido\u00a0 pela\u00a0 autonomia\u00a0 universit\u00e1ria.\u00a0 A\u00a0 pesquisa\u00a0 incluiu\u00a0 63\u00a0 universidades federais\u00a0 criadas\u00a0 antes\u00a0 de\u00a0 2013,\u00a0 excluindo\u00a0 aquelas\u00a0 criadas\u00a0 nos\u00a0 anos\u00a0 de\u00a0 2018\u00a0 e 2019.\u00a0 Todas\u00a0 as\u00a0 universidades\u00a0 p\u00fablicas\u00a0 federais\u00a0 foram\u00a0 questionadas,\u00a0 via\u00a0 Lei\u00a0 de Acesso\u00a0 \u00e0\u00a0 Informa\u00e7\u00e3o,\u00a0 sobre\u00a0 a\u00a0 regulamenta\u00e7\u00e3o\u00a0 desse\u00a0 dispositivo\u00a0 autorizativo.Foram\u00a0 investigadas\u00a0 discuss\u00f5es\u00a0 e\u00a0 propostas\u00a0 acerca\u00a0 da\u00a0 altera\u00e7\u00e3o\u00a0 do\u00a0 percentual de reserva de vagas existentes nas institui\u00e7\u00f5es. Os resultados mostram, com uma \u00fanica exce\u00e7\u00e3o, que a autonomia universit\u00e1ria n\u00e3o foi utilizada para a promo\u00e7\u00e3o de justi\u00e7a social na sociedade brasileira, com forte impacto na quest\u00e3o racial. Nesse aspecto, os dados coletados mostram que n\u00e3o houve discuss\u00f5es sobre aumentar o percentual m\u00ednimo de reserva de vagas. Justificativas incluem a percep\u00e7\u00e3o do piso como teto, aus\u00eancia de debates internos, falta de provoca\u00e7\u00e3o da comunidade acad\u00eamica e desconhecimento jur\u00eddico. Conclui-se que a autonomia universit\u00e1ria n\u00e3o est\u00e1 sendo utilizada para superar injusti\u00e7as sociais e democratizar o ensino superior, em homenagem aos valores do Estado Democr\u00e1tico de Direito Dispon\u00edvel em:\u00a0 https:\/\/seer.utp.br\/index.php\/a\/article\/view\/3342\/2833<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"artigos_cientificos\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=2771\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Artigos Cient\u00edficos<\/span><h3 class=\"lib-title\">An\u00e1lise cognitiva da formula\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 por  Ana Luisa Ara\u00fajo de Oliveira, Clemens Soares dos Santos, Eliamara de Oliveira Sanches.<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">An\u00e1lise cognitiva da formula\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 Ana Luisa Ara\u00fajo de Oliveira, Clemens Soares dos Santos, Eliamara de Oliveira Sanches. Resumo: Este artigo analisa o processo de formula\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014, que instituiu cotas raciais para pessoas negras no ingresso ao servi\u00e7o p\u00fablico federal. Fundamentado na abordagem cognitiva das pol\u00edticas p\u00fablicas, o estudo utiliza como referencial te\u00f3rico as contribui\u00e7\u00f5es de autores como Yves Surel (2000) e Fouilleux (2000; 2011), que destacam que as pol\u00edticas p\u00fablicas s\u00e3o constru\u00eddas a partir de representa\u00e7\u00f5es cognitivas e normativas, refletindo ideias, valores e matrizes interpretativas compartilhadas. A pesquisa tamb\u00e9m dialoga com Hall (1993), ao considerar que mudan\u00e7as profundas nas pol\u00edticas p\u00fablicas ocorrem quando se alteram os quadros cognitivos que definem os objetivos e os instrumentos leg\u00edtimos para alcan\u00e7\u00e1-los. O estudo investiga as ideias, representa\u00e7\u00f5es e percep\u00e7\u00f5es que fundamentaram a constru\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica, bem como os atores envolvidos em sua tramita\u00e7\u00e3o no Congresso Nacional. Os resultados indicam que predominou a concep\u00e7\u00e3o de que a a\u00e7\u00e3o afirmativa era essencial para a promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial, sendo o problema identificado a partir da sub-representa\u00e7\u00e3o de pessoas negras em cargos p\u00fablicos. As emendas propostas e as justificativas apresentadas pelos parlamentares evidenciam a tens\u00e3o entre diferentes vis\u00f5es sobre o papel do Estado e os mecanismos adequados para mitigar desigualdades. A an\u00e1lise alinha-se \u00e0 perspectiva cognitiva de que as pol\u00edticas p\u00fablicas n\u00e3o se constituem apenas como respostas t\u00e9cnicas a problemas sociais, mas refletem um referencial cognitivo e normativo que orienta a pr\u00f3pria formula\u00e7\u00e3o da Lei de Cotas Raciais. Dispon\u00edvel em: https:\/\/journalppc.com\/RPPC\/article\/view\/2581\u00a0<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"notas-tecnicas\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=2761\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Notas t\u00e9cnicas\u200b<\/span><h3 class=\"lib-title\">Nota T\u00e9cnica n\u00ba 05\/2024 \u2013 OPAR\u00c1 \u2013 Projeto de Lei n\u00b0 1.958, de 2021<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">\u201cEsta nota t\u00e9cnica apresentada pelo Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (OPAR\u00c1), em parceria com o Movimento Negro Unificado (MNU), vem no sentido de colaborar com o aprimoramento do Projeto de Lei (PL) n\u00b0 1958, de 2021, e no enfrentamento intransigente \u00e0s burlas promovidas na implementa\u00e7\u00e3o da Lei no 12.990\/2014\u201d.Acesse aqui a \u201cNota T\u00e9cnica 05\/2024 \u2013 Projeto de Lei n\u00b0 1.958, de 2021\u201d<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"notas-tecnicas\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=2758\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Notas t\u00e9cnicas\u200b<\/span><h3 class=\"lib-title\">Nota t\u00e9cnica n\u00ba 04\/2024 \u2013 OPAR\u00c1 &#8211; Contribui\u00e7\u00f5es ao debate legislativo para a revis\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">Ao longo do per\u00edodo de elabora\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio \u201cA implementa\u00e7\u00e3o da Lei no 12.990\/2014: um cen\u00e1rio devastador de fraudes\u201d a equipe identificou a necessidade de produzir contribui\u00e7\u00f5es ao debate legislativo sobre a revis\u00e3o da Lei no 12.990\/2014. Diante disso, apresentamos neste documento a sistematiza\u00e7\u00e3o das ideias da equipe. Acesse aqui a \u201cNota t\u00e9cnica 04\/2024 \u2013 Contribui\u00e7\u00f5es ao debate legislativo para a revis\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014\u201d. e,<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"notas-tecnicas\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=2753\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Notas t\u00e9cnicas\u200b<\/span><h3 class=\"lib-title\">Nota T\u00e9cnica n\u00ba 01\/2024 OPARA \u2013 Panorama atualizado da implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 nos \u00f3rg\u00e3os federais.<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">Nota T\u00e9cnica n\u00ba 01\/2024 OPARA \u2013 Panorama atualizado da implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 nos \u00f3rg\u00e3os federais. A Nota T\u00e9cnica n\u00ba 01\/2024 do Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (Opar\u00e1) apresenta um panorama atualizado da implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 (Lei de Cotas Raciais) nos \u00f3rg\u00e3os federais brasileiros, com base em an\u00e1lises de editais de concursos p\u00fablicos. O objetivo principal \u00e9 verificar o cumprimento da norma e identificar mecanismos de burla que comprometeram sua efic\u00e1cia, revelando que tais pr\u00e1ticas se tornaram estruturais no servi\u00e7o p\u00fablico federal. O documento complementa o relat\u00f3rio \u201cA implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014: um cen\u00e1rio devastador de fraudes\u201d , ampliando a discuss\u00e3o sobre as falhas na efetiva\u00e7\u00e3o das cotas raciais ao longo de uma d\u00e9cada. Dispon\u00edvel em: Baixar a Nota T\u00e9cnica n\u00ba 01\/2024 (PDF)<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"documentos noticias relatorios\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=1141\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-img-container\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/regulamentacao.jpg\" alt=\"REGULAMENTA\u00c7\u00c3O PROPOSTA PELO OBSERVAT\u00d3RIO OPAR\u00c1 PROP\u00d5E SUPERVISIONAR A EFIC\u00c1CIA DA NOVA LEI DE COTAS NO SERVI\u00c7O PUBLICO, JUNTO COM AS COTAS PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA\" \/><\/div><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Documentos<\/span><h3 class=\"lib-title\">REGULAMENTA\u00c7\u00c3O PROPOSTA PELO OBSERVAT\u00d3RIO OPAR\u00c1 PROP\u00d5E SUPERVISIONAR A EFIC\u00c1CIA DA NOVA LEI DE COTAS NO SERVI\u00c7O PUBLICO, JUNTO COM AS COTAS PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">Sancionada no dia 3 de junho de 2025, a Lei n.\u00ba 15.142 estabelece a reserva de 30% das vagas em concursos p\u00fablicos federais para pessoas pretas, pardas, quilombolas e ind\u00edgenas. Trata-se de um marco importante no avan\u00e7o das pol\u00edticas de a\u00e7\u00e3o afirmativa no Brasil. Mais uma vez, o Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (Opar\u00e1), da Universidade Federal do Vale do S\u00e3o Francisco (Univasf), assume protagonismo ao propor a regulamenta\u00e7\u00e3o da nova lei, com o objetivo de garantir sua plena efic\u00e1cia. A proposta do Opar\u00e1 visa regulamentar, fiscalizar e analisar como a nova legisla\u00e7\u00e3o ser\u00e1 efetivamente aplicada nos certames p\u00fablicos, buscando evitar que os erros do passado se repitam. A iniciativa se fundamenta na experi\u00eancia acumulada pelo grupo de pesquisa, que foi respons\u00e1vel pela publica\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio \u201cA implementa\u00e7\u00e3o da Lei n.\u00ba 12.990\/2014: um cen\u00e1rio devastador de fraudes\u201d documento que revelou falhas estruturais e recorrentes fraudes na aplica\u00e7\u00e3o da antiga legisla\u00e7\u00e3o, durante mais de uma d\u00e9cada de vig\u00eancia. A atua\u00e7\u00e3o do Opar\u00e1 reafirma a necessidade de mecanismos de controle social e t\u00e9cnico que assegurem a integridade das pol\u00edticas de inclus\u00e3o racial. A regulamenta\u00e7\u00e3o proposta pretende assegurar que os dispositivos da Lei n.\u00ba 15.142 n\u00e3o apenas existam no papel, mas sejam efetivamente cumpridos, garantindo repara\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica e justi\u00e7a social \u00e0s popula\u00e7\u00f5es historicamente marginalizadas no Brasil. Al\u00e9m disso, a proposta tamb\u00e9m aborda o direito \u00e0s cotas para pessoas com defici\u00eancia, tamb\u00e9m afetadas pelas mesmas fraudes identificadas nos certames\u00a0pelo\u00a0Opar\u00e1. Baixe o documento completo aqui.<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"documentos\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=839\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-img-container\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/manual.png\" alt=\"Manual de implementa\u00e7\u00e3o das cotas raciais e repara\u00e7\u00e3o de vagas da Lei n.\u00ba 12.990\/2014: pela m\u00e1xima efic\u00e1cia da a\u00e7\u00e3o afirmativa\" \/><\/div><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Documentos<\/span><h3 class=\"lib-title\">Manual de implementa\u00e7\u00e3o das cotas raciais e repara\u00e7\u00e3o de vagas da Lei n.\u00ba 12.990\/2014: pela m\u00e1xima efic\u00e1cia da a\u00e7\u00e3o afirmativa<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">Apresenta\u00e7\u00e3o As universidades, por serem organiza\u00e7\u00f5es com compromissos hist\u00f3ricos com a promo\u00e7\u00e3o do pensamento cr\u00edtico, s\u00e3o estrat\u00e9gicas para formula\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas alinhadas ao desenvolvimento civilizat\u00f3rio em todos os seus aspectos. No combate ao racismo, por exemplo, estas institui\u00e7\u00f5es n\u00e3o fugiram desta responsabilidade com uma sociedade mais justa. No Brasil, o movimento antirracista sempre encontrou nas universidades o espa\u00e7o para debate, pesquisa e propostas de pol\u00edticas p\u00fablicas para mitigar e superar a trag\u00e9dia da escravid\u00e3o, cujas sequelas s\u00e3o sentidas at\u00e9 hoje na sociedade brasileira. Uma destas pol\u00edticas, a Lei n.\u00ba 12.990\/2014, foi concebida a partir de uma constru\u00e7\u00e3o que as universidades tiveram participa\u00e7\u00e3o ativa. Por\u00e9m, \u00e9 preciso reconhecer, que mesmo ciente deste papel hist\u00f3rico, estas institui\u00e7\u00f5es podem falhar gravemente na aplica\u00e7\u00e3o destas mesmas pol\u00edticas p\u00fablicas. Por outro lado, justamente por seu compromisso com o pensamento cr\u00edtico, a corre\u00e7\u00e3o de rumo e a repara\u00e7\u00e3o pelos danos causados n\u00e3o podem ser formulados sem a participa\u00e7\u00e3o das universidades e de seus docentes\/pesquisadores(as) neste processo. Neste sentido, \u00e9 importante destacar que a Universidade Federal do Vale do S\u00e3o Francisco (Univasf) tem se notabilizado, nacionalmente, na luta pela igualdade racial atrav\u00e9s dos estudos desenvolvidos no grupo de pesquisa Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (Opar\u00e1). Em mar\u00e7o de 2024, o Brasil teve acesso ao relat\u00f3rio \u201cA implementa\u00e7\u00e3o da Lei n.\u00ba 12.990\/2014: um cen\u00e1rio devastador de fraudes\u201d, produzido em parceria com o Movimento Negro Unificado (MNU). Acompanhamos com satisfa\u00e7\u00e3o o r\u00e1pido reconhecimento do Opar\u00e1\/Univasf marcado pela qualidade da pesquisa desenvolvida e pela estrat\u00e9gia de luta pela defesa da Lei n.\u00ba 12.990\/2014. Ao peticionar, e ter sua provoca\u00e7\u00e3o acolhida pelo no Conselho Universit\u00e1rio da Univasf, o pedido de repara\u00e7\u00e3o integral das vagas n\u00e3o preenchidas por falta de implementa\u00e7\u00e3o da norma, o Opar\u00e1 colocou a Univasf no seleto grupo das institui\u00e7\u00f5es que decidiram fazer justi\u00e7a racial, amparado pelo dispositivo constitucional da autonomia universit\u00e1ria. Quem comete o erro tem o dever de reparar e nesta luta a Univasf \u00e9 pioneira! A repara\u00e7\u00e3o se tornou um dever moral com a luta antirracista, principalmente ap\u00f3s parecer da Advocacia Geral da Uni\u00e3o (AGU) &#8211; Parecer n. 00001\/2024\/CFEDU\/SUBCONSU\/PGF\/AGU. No referido parecer, utilizando como fonte o relat\u00f3rio do Opar\u00e1, a AGU autorizou a Universidade Federal de Pelotas (UFPel) a reparar as vagas n\u00e3o preenchidas por falta de implementa\u00e7\u00e3o da Lei n.\u00ba 12.990\/2014. Ficamos enobrecidos tamb\u00e9m ao ver a participa\u00e7\u00e3o do Opar\u00e1, em parceria com a Educafro, nas negocia\u00e7\u00f5es que originaram a A\u00e7\u00e3o Declarat\u00f3ria de Inconstitucionalidade (ADI) 7654 que garantiu a continuidade das cotas raciais no servi\u00e7o p\u00fablico federal, mesmo ap\u00f3s a n\u00e3o aprova\u00e7\u00e3o do Congresso Nacional, em tempo h\u00e1bil, da lei que substituiria a Lei n.\u00ba 12.990\/2014. Novamente, o relat\u00f3rio do Opar\u00e1 \u00e9 utilizado na peti\u00e7\u00e3o como subs\u00eddio para a manuten\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica. A vanguarda do Opar\u00e1 na luta pela verdadeira democratiza\u00e7\u00e3o racial do Brasil, nos oportunizou o acesso de forma in\u00e9dita a mais um dos produtos deste grupo de pesquisa de nossa Univasf, o \u201cManual de implementa\u00e7\u00e3o das cotas raciais e de repara\u00e7\u00e3o de vagas da Lei n.\u00ba 12.990\/2014: pela m\u00e1xima efic\u00e1cia da a\u00e7\u00e3o afirmativa\u201d, o qual tenho a honra de apresentar as leitoras e leitores. Este documento apresenta como deve ser a efetiva implementa\u00e7\u00e3o da Lei n.\u00ba 12.990\/2014 e os caminhos para a repara\u00e7\u00e3o. O Manual, baseado em evid\u00eancias, que vem para ajudar a Univasf e outras institui\u00e7\u00f5es a cumprir sua tarefa de fazer justi\u00e7a social. Recebemos o manual e agora o apresentamos \u00e0 sociedade brasileira, em especial as institui\u00e7\u00f5es implementadoras da Lei n.\u00ba 12.990\/2014. Aqui h\u00e1 uma proposta que qualifica o debate e oportuniza a verdadeira repara\u00e7\u00e3o e a Univasf tem a honra de ser pioneira nesta importante agenda para o desenvolvimento socioecon\u00f4mico do Brasil. Desejo excelente leitura a todas e todos! T\u00e9lio Nobre Leite Reitor da Univasf (2023-2027) Acesso em: https:\/\/www.observatorioopara.com.br\/docs\/manual_lei_de_cotas_raciais_spf.pdf<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"notas-tecnicas\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=649\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-img-container\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/nt.png\" alt=\"Notas T\u00e9cnicas\" \/><\/div><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Notas t\u00e9cnicas\u200b<\/span><h3 class=\"lib-title\">Notas T\u00e9cnicas<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">\u201cO relat\u00f3rio \u2018A implementa\u00e7\u00e3o da Lei no 12.990\/2014: um cen\u00e1rio devastador de fraudes\u2019, que periciou os editais de 61 institui\u00e7\u00f5es, traz um balan\u00e7o preciso de como ocorreu a implementa\u00e7\u00e3o da Lei de Cotas Raciais (LCR) de 2014 a 2022, apresentando evid\u00eancias seguras para explicar o que motivou a efic\u00e1cia de 0,53%1 de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas negras nas institui\u00e7\u00f5es de ensino. Nesta an\u00e1lise, encontramos seis modelos de burlas que produziram a inefic\u00e1cia da LCR (ao final do documento apresentamos um breve resumo dos seis mecanismos de burla encontrados). O crit\u00e9rio de escolhas das institui\u00e7\u00f5es, que contemplam todo o territ\u00f3rio nacional, poderia levar a uma falsa interpreta\u00e7\u00e3o de que a sele\u00e7\u00e3o da amostra n\u00e3o representa o comportamento do conjunto das institui\u00e7\u00f5es. Importante salientar que o tamanho da equipe, o tempo e a inexist\u00eancia de recursos impediram a realiza\u00e7\u00e3o da per\u00edcia, nos termos do relat\u00f3rio, de todos os editais das 245 institui\u00e7\u00f5es. Para refutar esta hip\u00f3tese, constru\u00edmos como alternativa, analisar o \u00faltimo edital de concurso p\u00fablico de cada institui\u00e7\u00e3o, sem perici\u00e1-los. Apenas para identificar a exist\u00eancia ou n\u00e3o de alguns dos mecanismos de burlas. Adicionalmente, os resultados permitiriam compreender melhor, e de forma panor\u00e2mica, o esfor\u00e7o dos \u00f3rg\u00e3os \u00e0 garantia do direito \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra. Infelizmente, como veremos, os resultados trazem evid\u00eancia segura de que a burla se tornou algo estrutural \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o da Lei no 12.990\/2014.\u201d Acesse aqui a \u201cNota T\u00e9cnica n\u00ba 01\/2024 OPARA \u2013 Panorama atualizado da implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 nos \u00f3rg\u00e3os federais\u201d. ____________ Ao longo do per\u00edodo de elabora\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio \u201cA implementa\u00e7\u00e3o da Lei no 12.990\/2014: um cen\u00e1rio devastador de fraudes\u201d a equipe identificou a necessidade de produzir contribui\u00e7\u00f5es ao debate legislativo sobre a revis\u00e3o da Lei no 12.990\/2014. Diante disso, apresentamos neste documento a sistematiza\u00e7\u00e3o das ideias da equipe. Acesse aqui a \u201cNota t\u00e9cnica 04\/2024 \u2013 Contribui\u00e7\u00f5es ao debate legislativo para a revis\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014\u201d. e, ____________ \u201cEsta nota t\u00e9cnica apresentada pelo Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais (OPAR\u00c1), em parceria com o Movimento Negro Unificado (MNU), vem no sentido de colaborar com o aprimoramento do Projeto de Lei (PL) n\u00b0 1958, de 2021, e no enfrentamento intransigente \u00e0s burlas promovidas na implementa\u00e7\u00e3o da Lei no 12.990\/2014\u201d.Acesse aqui a \u201cNota T\u00e9cnica 05\/2024 \u2013 Projeto de Lei n\u00b0 1.958, de 2021\u201d<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"noticias relatorios\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=647\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-img-container\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/mini_relat.png\" alt=\"Relat\u00f3rio baseado em evid\u00eancias \u201cA implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014: um cen\u00e1rio devastador de fraudes\u201d\" \/><\/div><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Relat\u00f3rios<\/span><h3 class=\"lib-title\">Relat\u00f3rio baseado em evid\u00eancias \u201cA implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014: um cen\u00e1rio devastador de fraudes\u201d<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">Relat\u00f3rio baseado em evid\u00eancias \u201cA implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014: um cen\u00e1rio devastador de fraudes\u201d Em 18 de mar\u00e7o de 2024, o Opar\u00e1 realizou o lan\u00e7amento do relat\u00f3rio baseado em evid\u00eancias \u201cA implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014: um cen\u00e1rio devastador de fraudes\u201d, em parceria com o Movimento Negro Unificado (MNU). O documento, com 947 p\u00e1ginas, apresenta resultados de pesquisas realizadas ao longe de tr\u00eas anos. Foram analisados cerca de 10 mil editais, publicados no per\u00edodo de 10\/06\/2014 a 31\/12\/2022, que regularam processos de sele\u00e7\u00e3o de 61 institui\u00e7\u00f5es federais (56 de ensino e 05 de outros segmentos). No total de editais, 3.135 regularam concursos p\u00fablicos e 6.861 processos seletivos simplificados. Foram identificados 06 mecanismos de burla que impediram o acesso de pessoas negras ao direito firmado na Lei n.\u00ba 12.990\/2014, sendo eles: N\u00e3o publicidade da norma (NPN); Fracionamento do cargo por \u00e1rea (FCA); Fracionamento do cargo por editais (FCE); Fracionamento do cargo por localidade (FCL); Fracionamento do cargo por descentraliza\u00e7\u00e3o (FCD); e, Fracionamento de eleg\u00edveis (FE). Al\u00e9m dos resultados por institui\u00e7\u00e3o, no relat\u00f3rio h\u00e1 dois pareceres jur\u00eddicos e os resultados da per\u00edcia econ\u00f4mica e financeira decorrente dos preju\u00edzos \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra pela falta de implementa\u00e7\u00e3o da Lei n.\u00ba 12.990\/2014. Baixe o \u201cRelat\u00f3rios de pesquisa baseada em evid\u00eancias \u2013 A implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014: um cen\u00e1rio devastador de fraude\u201d, por Ana Luisa Araujo de Oliveira, Alisson Gomes dos Santos e Edmilson Santos dos Santos. Baixe o \u201cParecer Jur\u00eddico 01 \u2013 Direito e gest\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas: Avalia\u00e7\u00e3o da validade e efic\u00e1cia da Lei 12.990\/14 nas universidades federais brasileiras\u201d, por Prof. Marcelo Arno Nerling. Baixe o \u201cParecer Jur\u00eddico 02 \u2013 Fraudes \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o da Lei no 12.990\/2014\u201d, por Rosana Rufino. De forma complementar, foram elaborados documentos: Origem do relat\u00f3rio \u201cA implementa\u00e7\u00e3o da Lei N\u00ba 12.990\/2014: um cen\u00e1rio devastador de fraudes\u201d Sum\u00e1rio executivo do relat\u00f3rio de pesquisa baseada em evid\u00eancias \u2013 A implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014: um cen\u00e1rio devastador de fraude; Sinopse do relat\u00f3rio de pesquisa baseada em evid\u00eancias \u2013 A implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014: um cen\u00e1rio devastador de fraude; e, Caderno de recomenda\u00e7\u00f5es \u2013 Documento complementar ao relat\u00f3rio \u201cA implementa\u00e7\u00e3o da Lei no 12.990\/2014: Um cen\u00e1rio devastador de fraudes\u201d<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"artigos-de-opiniao deu-na-midia noticias\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=577\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Artigos de opini\u00e3o<\/span><h3 class=\"lib-title\">\u201cA autonomia universit\u00e1ria \u00e9 um salvo-conduto para promover o racismo institucional?\u201d, por Edmilson Santos dos Santos, Anibal Livramento da Silva Netto, Alisson Gomes dos Santos e Ana Luisa Ara\u00fajo de Oliveira<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">\u201cA autonomia universit\u00e1ria \u00e9 um salvo-conduto para promover o racismo institucional?\u201d Edmilson Santos dos Santos, Anibal Livramento da Silva Netto, Alisson Gomes dos Santos e Ana Luisa Ara\u00fajo de Oliveira Publicado em Le Monde Diplomatique Brasil \u201cO Observat\u00f3rio Opar\u00e1 continuar\u00e1 a se opor a qualquer les\u00e3o \u00e0 autonomia universit\u00e1ria que impe\u00e7a o pleno acesso \u00e0 pol\u00edtica de a\u00e7\u00e3o afirmativa. Agora, depois do ataque duro aos direitos da popula\u00e7\u00e3o negra, buscamos repara\u00e7\u00e3o por todas as vagas subtra\u00eddas injustamente, seguindo o exemplo da Universidade Federal de Pelotas (UFPel) e da Universidade Federal do Vale do S\u00e3o Francisco (Univasf), com o reconhecimento, quanto a legalidade e a legitimidade, por parte da Advocacia Geral da Uni\u00e3o (AGU). Essa \u00faltima universidade adotou a proposta do Observat\u00f3rio Opar\u00e1, que foi aprovada sem votos contr\u00e1rios pelo Conselho Universit\u00e1rio (Decis\u00e3o n\u00ba 51\/2024 \u2013 Conuni\/Univasf). Nesse caso, a autonomia universit\u00e1ria se alinhou com a nossa vis\u00e3o de autonomia, que fortalece o Estado Democr\u00e1tico de Direito.\u00a0\u00a0 N\u00e3o custa nada alertar os reitores e as reitoras das IFEs que est\u00e1 fixado em nossa constitui\u00e7\u00e3o, por meio do Decreto n\u00ba 10.932\/2022, o conceito de racismo indireto:\u00a0\u00a0 [&#8230;] H\u00e1 justificativa razo\u00e1vel para contratar apenas 5 de cada 1.000 pessoas negras potenciais destinat\u00e1rias da Lei n\u00ba 12.990\/2014? Reconhecer o racismo (e a verdade) \u00e9 a primeira medida para super\u00e1-lo e a sinaliza\u00e7\u00e3o certeira \u00e0 comunidade negra de que \u00e9 poss\u00edvel acreditar num Brasil melhor, para todos. Com a palavra, a autonomia universit\u00e1ria! Nossa luta agora \u00e9 por repara\u00e7\u00e3o!\u201d Acesso em: https:\/\/diplomatique.org.br\/a-autonomia-universitaria-e-um-salvo-conduto-para-promover-o-racismo-institucional\/\u00a0 \u00a0<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"artigos-de-opiniao noticias\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=574\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Artigos de opini\u00e3o<\/span><h3 class=\"lib-title\">\u201cA Lei n\u00ba 12.990\/2014 e os processos seletivos simplificados\u201d, por Ana Luisa Araujo de Oliveira, Edmilson Santos dos Santos e Alisson Gomes dos Santos<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">\u201cA Lei n\u00ba 12.990\/2014 e os processos seletivos simplificados\u201d Ana Luisa Araujo de Oliveira, Edmilson Santos dos Santos e Alisson Gomes dos Santos \u201cQual seria a raz\u00e3o de a reserva de vagas da Lei n\u00ba 12.990\/2014 n\u00e3o se aplicar para processos seletivos simplificados? N\u00e3o \u00e9 razo\u00e1vel que a modalidade de contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de excepcional interesse p\u00fablico n\u00e3o seja alcan\u00e7ada pela pol\u00edtica de a\u00e7\u00e3o afirmativa expressa na Lei n\u00ba 12.990\/2014. Para esses gestores de processos seletivos, vale lembrar que h\u00e1 um brocardo jur\u00eddico que expressa bem essa perspectiva, a maiori, ad minus (quem pode o mais, pode o menos). Se as cotas servem para o cargo efetivo, por qual motivo n\u00e3o serviriam para quem lhe substituir? Esse foi o entendimento conclusivo na decis\u00e3o da Justi\u00e7a Federal, em 2022, no \u00e2mbito da A\u00e7\u00e3o Civil P\u00fablica n\u00ba 5043371-85.2022.4.02.5101\/RJ, que confirmou liminar e julgou procedente o pedido para \u201cdeterminar que a Uni\u00e3o adote, por todos os seus \u00f3rg\u00e3os, autarquias e funda\u00e7\u00f5es, a reserva de 20% das vagas oferecidas nos processos seletivos regidos pela Lei n\u00ba 8.745\/93, em analogia \u00e0 Lei n\u00ba 12.990\/2014\u201d (trecho extra\u00eddo da A\u00e7\u00e3o Civil P\u00fablica n\u00ba 5043371-85.2022.4.02.5101\/RJ \u2013 grifo nosso).\u201d Acesse em: https:\/\/diplomatique.org.br\/a-lei-no-12-990-2014-e-os-processos-seletivos-simplificados\/\u00a0 \u00a0<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"artigos-de-opiniao noticias\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=572\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Artigos de opini\u00e3o<\/span><h3 class=\"lib-title\">\u201cA implementa\u00e7\u00e3o da Lei de Cotas Raciais que protegeu os interesses da branquitude e negou direitos \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra\u201d, por Edmilson Santos dos Santos, Ana Luisa Araujo de Oliveira e Alisson Gomes dos Santos<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">\u201cA implementa\u00e7\u00e3o da Lei de Cotas Raciais que protegeu os interesses da branquitude e negou direitos \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra\u201d Edmilson Santos dos Santos, Ana Luisa Araujo de Oliveira e Alisson Gomes dos Santos Publicado em Le Monde Diplomatique Brasil \u201cO relat\u00f3rio \u201cA implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014: um cen\u00e1rio devastador de fraudes\u201d demonstrou que o problema n\u00e3o foi de inefici\u00eancia; houve boicote deliberado das institui\u00e7\u00f5es. Passados 10 anos, nenhuma institui\u00e7\u00e3o percebeu que n\u00e3o haver contratado pessoas negras ultrapassa a razoabilidade da culpa, neglig\u00eancia, imper\u00edcia e inefic\u00e1cia. Estamos falando de gestores p\u00fablicos que t\u00eam o dever constitucional de respeitar as normas e garantir m\u00e1xima efic\u00e1cia a elas. O n\u00e3o ingresso de pessoas negras n\u00e3o foi notado. A invisibiliza\u00e7\u00e3o fez parte do boicote \u00e0 norma, um elemento indispens\u00e1vel ao sucesso da fraude.\u201d Acesso em: https:\/\/diplomatique.org.br\/a-implementacao-da-lei-de-cotas-raciais-que-protegeu-os-interesses-da-branquitude-e-negou-direitos-a-populacao-negra\/ \u00a0<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"artigos-de-opiniao noticias\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=570\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Artigos de opini\u00e3o<\/span><h3 class=\"lib-title\">\u201cElei\u00e7\u00f5es municipais e pol\u00edticas de a\u00e7\u00f5es afirmativas \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra\u201d, por Ana Luisa Araujo de Oliveira, Anibal Livramento da Silva Netto, Edmilson Santos dos Santos<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">\u201cElei\u00e7\u00f5es municipais e pol\u00edticas de a\u00e7\u00f5es afirmativas \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra\u201d Ana Luisa Araujo de Oliveira, Anibal Livramento da Silva Netto, Edmilson Santos dos Santos A\u00e7\u00f5es s\u00e3o essenciais para garantir igualdade de oportunidades e combater discrimina\u00e7\u00e3o racial \u201c\u00c9 fundamental reconhecer que a verdadeira democracia no Brasil s\u00f3 ser\u00e1 alcan\u00e7ada quando superarmos as barreiras de desigualdade impostas \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra. Os gestores municipais t\u00eam uma responsabilidade crucial na concretiza\u00e7\u00e3o dos princ\u00edpios que alicer\u00e7am a democracia brasileira, o que, obviamente, imp\u00f5e aos agentes pol\u00edticos o dever de atender os anseios de grupos sociais marginalizados desde a sua chegada nos primeiros navios negreiros. As a\u00e7\u00f5es dos representantes do povo nas prefeituras e c\u00e2maras de vereadores nos milhares de munic\u00edpios Brasil afora (e adentro) podem efetivamente promover a equidade e a justi\u00e7a social.\u201d Acesso em: https:\/\/www.jota.info\/artigos\/eleicoes-municipais-e-politicas-de-acoes-afirmativas-a-populacao-negra&nbsp;<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"artigos-de-opiniao noticias\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=568\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Artigos de opini\u00e3o<\/span><h3 class=\"lib-title\">\u201cRacismo institucional e o fracasso da lei de cotas para pessoas negras em concursos\u201d,por Ana Luisa Araujo de Oliveira, Anibal Livramento da Silva Netto e Roberto Silva dos Santos<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">\u201cRacismo institucional e o fracasso da lei de cotas para pessoas negras em concursos\u201d Ana Luisa Araujo de Oliveira, Anibal Livramento da Silva Netto e Roberto Silva dos Santos \u201cO que o Opar\u00e1 n\u00e3o imaginava \u00e9 que o minist\u00e9rio respons\u00e1vel por garantir a m\u00e1xima efic\u00e1cia da norma se tornou coparticipe da manobra que garantiu a inefic\u00e1cia da lei de cotas. Sim! [&#8230;] De forma estranha ao Estado Democr\u00e1tico de Direito e a racionalidade esperada de um minist\u00e9rio que deveria proteger os direitos da comunidade negra, a Diretoria de Pol\u00edticas de A\u00e7\u00f5es Afirmativas (DPA), da Secretaria de Pol\u00edticas de A\u00e7\u00f5es Afirmativas, Combate e Supera\u00e7\u00e3o do Racismo (SEPAR), do Minist\u00e9rio da Igualdade Racial (MIR) emite a Nota T\u00e9cnica n\u00ba 62\/2023 orientando o sorteio. Sim, o MIR orientou o sorteio ao MCTI. Sem nenhuma evid\u00eancia (para o Opar\u00e1 ela importa), apontam que seguem um modelo bem-sucedido de 2 universidades que, diante de cargos com especialidades, \u00e9 melhor fazer o sorteio. Mesmo se isto fosse verdadeiro, deveria ponderar o fracasso desta ilegalidade nas outras universidades. Dez anos de fracasso, evidenciado em relat\u00f3rio do MMFDH, n\u00e3o foi o suficiente para imprimir intelig\u00eancia ou justi\u00e7a social, apre\u00e7o ao Estado Democr\u00e1tico de Direito.\u201d Acesso em: https:\/\/www.brasildefato.com.br\/2024\/09\/10\/racismo-institucional-e-o-fracasso-da-lei-de-cotas-para-pessoas-negras-em-concursos<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"artigos-de-opiniao noticias\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=564\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Artigos de opini\u00e3o<\/span><h3 class=\"lib-title\">\u201cQuando o racismo institucional mostra seus tent\u00e1culos\u201d, por Ana Luisa Araujo de Oliveira, Edmilson Santos dos Santos e Alisson Gomes dos Santos<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">\u201cQuando o racismo institucional mostra seus tent\u00e1culos\u201d Ana Luisa Araujo de Oliveira, Edmilson Santos dos Santos e Alisson Gomes dos Santos Publicado em Brasil de Fato \u201cQual \u00e9 a efic\u00e1cia da Lei de Cotas Raciais quando se trata da contrata\u00e7\u00e3o de docentes negros e negras na UnB? [&#8230;] Os resultados da an\u00e1lise de editais da UnB evidenciam que a lei atravessou os 10 anos de sua vig\u00eancia sem que a institui\u00e7\u00e3o esbo\u00e7asse qualquer rea\u00e7\u00e3o \u00e0 efetiva integra\u00e7\u00e3o dos talentos negros e negras ao seu quadro de docente. Na implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014, a UnB coloca na lata do lixo sua hist\u00f3ria virtuosa de constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade verdadeiramente democr\u00e1tica por meio do saber.\u201d Acesso em: https:\/\/www.brasildefato.com.br\/2024\/07\/15\/quando-o-racismo-institucional-mostra-seus-tentaculos<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"artigos-de-opiniao noticias\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=562\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Artigos de opini\u00e3o<\/span><h3 class=\"lib-title\">\u201cLei 12.990\/2014: quando a sorte \u00e9 para a branquitude\u201d, por Edmilson Santos dos Santos, Ana Luisa Araujo de Oliveira e Alisson Gomes dos Santos<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">\u201cLei 12.990\/2014: quando a sorte \u00e9 para a branquitude\u201d Edmilson Santos dos Santos, Ana Luisa Araujo de Oliveira e Alisson Gomes dos Santos Publicado em Nexo Pol\u00edticas P\u00fablicas \u201cAo que parece, o descaso para com a popula\u00e7\u00e3o negra percebido nos dois par\u00e1grafos da Lei \u00c1urea, que entregou a popula\u00e7\u00e3o negra \u00e0 pr\u00f3pria sorte (ou de falta dela) face ao descaso com o p\u00f3s-aboli\u00e7\u00e3o, \u00e9 bastante elucidativa para explicar os \u201cinstrumentos\u201d de negativa de direitos \u00e0 comunidade negra, mobilizados em pleno s\u00e9culo 21: a sorte!\u201d Acesso em: https:\/\/pp.nexojornal.com.br\/ponto-de-vista\/2024\/07\/26\/lei-12-990-2014-quando-a-sorte-e-para-a-branquitude&nbsp;<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"artigos-de-opiniao noticias\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=560\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Artigos de opini\u00e3o<\/span><h3 class=\"lib-title\">\u201cRa\u00e7a e faroeste da autonomia universit\u00e1ria: quest\u00e3o para reflex\u00e3o sobre a Lei n. 12.990\/2014\u201d, por Edmilson Santos dos Santos, Ana Luisa Araujo de Oliveira e Alisson Gomes dos Santos<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">\u201cRa\u00e7a e faroeste da autonomia universit\u00e1ria: quest\u00e3o para reflex\u00e3o sobre a Lei n. 12.990\/2014\u201d Edmilson Santos dos Santos, Ana Luisa Araujo de Oliveira e Alisson Gomes dos Santos Publicado em Nexo Pol\u00edticas P\u00fablicas \u201cOu seja, foi muito grave o que aconteceu com a implementa\u00e7\u00e3o da Lei de Cotas Raciais. Cada vez fica mais dif\u00edcil tapar o sol com a peneira. O preju\u00edzo \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra ser\u00e1 sentido por gera\u00e7\u00f5es. No entanto, percebemos um certo receio ou medo de enfrentar esse debate por conta de que da cartola possa sair: \u2018mas voc\u00eas s\u00e3o contra autonomia universit\u00e1ria\u2019. A branquitude sabe usar seus argumentos de constrangimentos para emparedar os direitos da popula\u00e7\u00e3o negra.\u201d Acesso em: https:\/\/pp.nexojornal.com.br\/ponto-de-vista\/2024\/06\/27\/raca-e-faroeste-da-autonomia-universitaria-questao-para-reflexao-sobre-a-lei-no-12-990-2014&nbsp;<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><article class=\"lib-card\" data-cats=\"artigos-de-opiniao noticias\"><a href=\"https:\/\/observatorioopara.com.br\/?p=558\" class=\"lib-link-wrapper\"><div class=\"lib-content\"><span class=\"lib-tag\">Artigos de opini\u00e3o<\/span><h3 class=\"lib-title\">\u201cLei n. 12.990\/2014: a repara\u00e7\u00e3o que tardou, falhou!\u201d, por Edmilson Santos dos Santos, Ana Luisa Araujo de Oliveira e Alisson Gomes dos Santos<\/h3><div class=\"lib-excerpt\">Lei n. 12.990\/2014: a repara\u00e7\u00e3o que tardou, falhou! Edmilson Santos dos Santos, Ana Luisa Araujo de Oliveira e Alisson Gomes dos Santos Publicado em Nexo Pol\u00edticas P\u00fablicas \u201cN\u00f3s, do Opar\u00e1\/Univasf, entendendo que a avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 elemento central do debate, temos realizado um conjunto de reuni\u00f5es com \u00f3rg\u00e3os de accountability buscando sensibilizar o Estado brasileiro de que o que aconteceu na implementa\u00e7\u00e3o da norma foi grave e que precisa ser enfrentado com medidas concretas de repara\u00e7\u00e3o. O movimento negro lutou muito pela formula\u00e7\u00e3o da lei, o direito a verdade e a mem\u00f3ria. O que aconteceu com a implementa\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.990\/2014 n\u00e3o pode ficar sem o escrut\u00ednio p\u00fablico!\u201d Acesso em: https:\/\/pp.nexojornal.com.br\/ponto-de-vista\/2024\/06\/04\/lei-no-12-990-2014-a-reparacao-que-tardou-falhou<\/div><div class=\"lib-footer\"><span class=\"lib-cta-btn\">Ler mais<\/span><\/div><\/div><\/a><\/article><\/div><button class=\"lib-nav next\"  onclick=\"scrollLibOpara('lib-final-69e61910a4dc7', 1)\">\u276f<\/button><\/div><\/div><style>\n            @import url(\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Montserrat:wght@400;600;700;800&display=swap\");\n\n            #lib-final-69e61910a4dc7 {\n                --l-yellow: #FFC107;\n                --l-yellow-hover: #ffb300;\n                --l-dark: #1a1a1a;\n                --l-gray: #f5f5f5;\n                --l-text: #555;\n            }\n\n            .lib-wrapper {\n                font-family: \"Montserrat\", sans-serif;\n                margin: 40px 0;\n                position: relative;\n            }\n\n            \/* Filtros *\/\n            .lib-filters {\n                display: flex;\n                flex-wrap: wrap;\n                gap: 10px;\n                justify-content: center;\n                margin-bottom: 35px;\n            }\n\n            .lib-pill-btn {\n                background: #fff;\n                border: 1px solid #e1e1e1;\n                border-radius: 50px;\n                padding: 10px 22px;\n                font-family: inherit;\n                font-weight: 600;\n                font-size: 0.9rem;\n                color: #666;\n                cursor: pointer;\n                transition: all 0.3s ease;\n                display: flex;\n                align-items: center;\n                gap: 6px;\n            }\n            .lib-pill-btn .icon { font-size: 1.1em; 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\/\/ largura + gap\n                    container.scrollBy({ left: w * dir, behavior: \"smooth\" });\n                }\n            }\n\n            function filterLibOpara(id, targetSlug, btn) {\n                var wrapper = document.getElementById(id);\n                var cards = wrapper.getElementsByClassName(\"lib-card\");\n                var buttons = wrapper.getElementsByClassName(\"lib-pill-btn\");\n\n                \/\/ Bot\u00f5es\n                for(var i=0; i<buttons.length; i++) buttons[i].classList.remove(\"active\");\n                btn.classList.add(\"active\");\n\n                var visibleCount = 0;\n\n                \/\/ Filtragem\n                for(var i=0; i<cards.length; i++) {\n                    var card = cards[i];\n                    var cats = card.getAttribute(\"data-cats\");\n                    \n                    if(targetSlug === \"all\" || cats.indexOf(targetSlug) > -1) {\n                        card.style.display = \"flex\";\n                        card.style.opacity = \"0\";\n                        setTimeout(function(c){ c.style.opacity = \"1\"; }, 50, card);\n                        visibleCount++;\n                    } else {\n                        card.style.display = \"none\";\n                    }\n                }\n                \n                \/\/ Reset scroll e Centraliza\u00e7\u00e3o\n                var track = wrapper.querySelector(\".lib-track\");\n                track.scrollLeft = 0;\n                \n                if(visibleCount < 3 && window.innerWidth > 768) {\n                    track.style.justifyContent = \"center\";\n                } else {\n                    track.style.justifyContent = \"flex-start\";\n                }\n            }\n        <\/script><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>OPAR\u00c1 Observat\u00f3rio das pol\u00edticas afirmativas raciais. Explorar Not\u00edcias Acessar Biblioteca Opar\u00e1: Rio-mar O nome\u00a0&#8220;Opar\u00e1&#8221;, de origem ind\u00edgena, \u00e9 historicamente associado ao Rio S\u00e3o Francisco e pode ser traduzido como\u00a0&#8220;rio-mar&#8221;\u00a0ou\u00a0&#8220;grande rio&#8221;, evocando a ideia de fluxo, integra\u00e7\u00e3o e vida. Como s\u00edmbolo, Opar\u00e1 expressa a\u00a0conflu\u00eancia de saberes\u00a0acad\u00eamicos, institucionais e comunit\u00e1rios, orientados para o enfrentamento do\u00a0racismo estrutural e institucional\u00a0no Estado brasileiro. Assim como o rio integra territ\u00f3rios e comunidades, o Observat\u00f3rio Opar\u00e1 conecta pesquisa, pol\u00edtica e sociedade na luta por justi\u00e7a e equidade racial. \u00a0 SOBRE O OBSERVAT\u00d3RIO Promovendo equidade racial nos espa\u00e7os p\u00fablicos O Opar\u00e1 \u2013 Observat\u00f3rio das Pol\u00edticas Afirmativas Raciais \u00e9 um grupo de pesquisa e extens\u00e3o institucionalizado na Universidade Federal do Vale do S\u00e3o Francisco (Univasf) desde 2024. Atuamos no desenvolvimento de pesquisas, na promo\u00e7\u00e3o de debates qualificados e em a\u00e7\u00f5es de advocacy voltadas \u00e0s pol\u00edticas p\u00fablicas, \u00e0s rela\u00e7\u00f5es \u00e9tnico-raciais e \u00e0 promo\u00e7\u00e3o dos direitos humanos, com especial aten\u00e7\u00e3o ao contexto institucional. O certificado de registro do Opar\u00e1 no Diret\u00f3rio de Grupos de Pesquisa do CNPq pode ser acessado em : https:\/\/dgp.cnpq.br\/dgp\/espelhogrupo\/4093936996976884 Monitoramento Acompanhamento cont\u00ednuo das pol\u00edticas afirmativas raciais nos concursos p\u00fablicos. Pesquisa Produ\u00e7\u00e3o, sistematiza\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise sobre a\u00e7\u00f5es afirmativas raciais, pol\u00edticas de repara\u00e7\u00e3o e desigualdades raciais no Brasil. Forma\u00e7\u00e3o Forma\u00e7\u00e3o para pesquisadoras(es), estudantes, gestores p\u00fablicos e sociedade civil sobre a\u00e7\u00f5es afirmativas e pol\u00edticas de repara\u00e7\u00e3o. Advocacy Articula\u00e7\u00e3o pol\u00edtica para o fortalecimento e a amplia\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas afirmativas, visando \u00e0 sua m\u00e1xima efetividade. Conhe\u00e7a nossa equipe \u00daltimas Not\u00edcias Fique por dentro dos principais acontecimentos Todas not\u00edcias Biblioteca Relat\u00f3rios de pesquisa, notas t\u00e9cnicas e muito mais.\u200b Acessar Biblioteca<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2497","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2497","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2497"}],"version-history":[{"count":139,"href":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2497\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7386,"href":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2497\/revisions\/7386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/observatorioopara.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}